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Bildung, Training & Beratung
Karrierepfade
9 Ziel-Berufe, sortiert nach Nähe zu deinem Profil
Naheliegender Wechsel · gleiche Berufsfamilie
4.730 € brutto/Monat
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
Karrierecoaching und Karriereberatung überlappen stark. Die Coaching-Kompetenz erweitert das Beratungsrepertoire.
Das fehlt dir
Naheliegender Wechsel · gleiche Berufsfamilie
4.730 € brutto/Monat
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
Seitlicher Wechsel · andere Berufsfamilie
4.730 € → 5.323 € brutto/Monat
gegenüber deinem heutigen Mediangehalt
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
Das fehlt dir
Konkrete Weiterbildungswege
Arbeitsrecht-Grundlagenseminar (IHK oder Berufsverband) — berufsbegleitend, einige Tage bis wenige Wochen; für vertieftes Wissen ergänzend Fachliteratur oder Hochschulzertifikatskurse (Arbeits- und Sozialrecht)
muss on-the-job neu aufgebaut werden; Seminare zu Employer Branding und Recruiting-Marketing (Berufsverband oder HR-Fachverband) bieten einen strukturierten Einstieg
Praxislehrgang zu gängigen HR-Informationssystemen (Bewerbermanagement, Personalverwaltung, Reportingtools). Anbieter: IHK oder Fachschulen mit HR-Schwerpunkt. Umfang typisch 2–4 Tage. Coaching- und Gesprächskompetenz aus der bisherigen Tätigkeit erleichtern den Einstieg in die systemgestützte Personalarbeit.
wird durch eigenständige Arbeit mit HR-Kennzahlen und -Dashboards neu aufgebaut; deine Kommunikations- und Feedbackkompetenz (transferable) unterstützt die Interpretation von Daten; ergänzend berufsbegleitende Seminare zu HR-Kennzahlen und datengesteuerter Personalarbeit möglich
Seitlicher Wechsel · andere Berufsfamilie
4.730 € → 5.726 € brutto/Monat
gegenüber deinem heutigen Mediangehalt
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
Die Kompetenz in der individuellen Karriereförderung ist ein Baustein der Personalentwicklung.
Das fehlt dir
Konkrete Weiterbildungswege
Kenntnisse in HR-Softwaresystemen werden neu aufgebaut — durch praxisnahe Nutzung gängiger HR-Informationssysteme im Arbeitsalltag. Systemanbieter und Fachseminare bieten Einführungsschulungen; der Transfer auf andere Systeme gelingt nach Grundlagenerwerb schnell.
Lern- und Entwicklungsmanagement-Kompetenz wird durch einen Zertifikatslehrgang zu betrieblicher Weiterbildung, Didaktik und Lernkonzeption erworben, wie ihn Kammern und Fachschulen anbieten. Inhalte: Bedarfsanalyse, Trainingsdesign, Erfolgsmessung.
Talent-Management-Kompetenz wird neu aufgebaut — durch Mitarbeit an Nachfolgeplanung, Potenzialanalysen und Fördermaßnahmen. Hochschulen und Fachverbände bieten ergänzende Weiterbildungen zu strategischem Talent Management an.
Gesamtkosten ca. 2.490 €
Seitlicher Wechsel · andere Berufsfamilie
4.730 € → 6.169 € brutto/Monat
gegenüber deinem heutigen Mediangehalt
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
Die systemische Coaching-Kompetenz und die Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen sind in der OE wertvoll.
Das fehlt dir
Konkrete Weiterbildungswege
Weiterbildung · OE-Berater/in Ausbildung · 12 Monate · (Trigon) · 6.500 €
Gesamtkosten ca. 6.500 €
Großer Sprung · gleiche Berufsfamilie
4.730 € brutto/Monat
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
Das fehlt dir
Großer Sprung · andere Berufsfamilie
4.730 € → 6.727 € brutto/Monat
gegenüber deinem heutigen Mediangehalt
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
Das fehlt dir
Großer Sprung · gleiche Berufsfamilie
4.730 € brutto/Monat
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
Das fehlt dir
Großer Sprung · gleiche Berufsfamilie
4.730 € brutto/Monat
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
Das fehlt dir