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Bildung, Training & Beratung
Career Paths
9 target occupations, sorted by closeness to your profile
Close career move · same occupation family
4.730 € gross/month
Median of occupation group, approx.
What you bring
Karrierecoaching und Karriereberatung überlappen stark. Die Coaching-Kompetenz erweitert das Beratungsrepertoire.
What you still need
Close career move · same occupation family
4.730 € gross/month
Median of occupation group, approx.
What you bring
Lateral move · different occupation family
4.730 € → 5.323 € gross/month
compared to your current median salary
Median of occupation group, approx.
What you bring
What you still need
Concrete training paths
Arbeitsrecht-Grundlagenseminar (IHK oder Berufsverband) — berufsbegleitend, einige Tage bis wenige Wochen; für vertieftes Wissen ergänzend Fachliteratur oder Hochschulzertifikatskurse (Arbeits- und Sozialrecht)
muss on-the-job neu aufgebaut werden; Seminare zu Employer Branding und Recruiting-Marketing (Berufsverband oder HR-Fachverband) bieten einen strukturierten Einstieg
Praxislehrgang zu gängigen HR-Informationssystemen (Bewerbermanagement, Personalverwaltung, Reportingtools). Anbieter: IHK oder Fachschulen mit HR-Schwerpunkt. Umfang typisch 2–4 Tage. Coaching- und Gesprächskompetenz aus der bisherigen Tätigkeit erleichtern den Einstieg in die systemgestützte Personalarbeit.
wird durch eigenständige Arbeit mit HR-Kennzahlen und -Dashboards neu aufgebaut; deine Kommunikations- und Feedbackkompetenz (transferable) unterstützt die Interpretation von Daten; ergänzend berufsbegleitende Seminare zu HR-Kennzahlen und datengesteuerter Personalarbeit möglich
Lateral move · different occupation family
4.730 € → 5.726 € gross/month
compared to your current median salary
Median of occupation group, approx.
What you bring
Die Kompetenz in der individuellen Karriereförderung ist ein Baustein der Personalentwicklung.
What you still need
Concrete training paths
Kenntnisse in HR-Softwaresystemen werden neu aufgebaut — durch praxisnahe Nutzung gängiger HR-Informationssysteme im Arbeitsalltag. Systemanbieter und Fachseminare bieten Einführungsschulungen; der Transfer auf andere Systeme gelingt nach Grundlagenerwerb schnell.
Lern- und Entwicklungsmanagement-Kompetenz wird durch einen Zertifikatslehrgang zu betrieblicher Weiterbildung, Didaktik und Lernkonzeption erworben, wie ihn Kammern und Fachschulen anbieten. Inhalte: Bedarfsanalyse, Trainingsdesign, Erfolgsmessung.
Talent-Management-Kompetenz wird neu aufgebaut — durch Mitarbeit an Nachfolgeplanung, Potenzialanalysen und Fördermaßnahmen. Hochschulen und Fachverbände bieten ergänzende Weiterbildungen zu strategischem Talent Management an.
Total cost approx. 2.490 €
Lateral move · different occupation family
4.730 € → 6.169 € gross/month
compared to your current median salary
Median of occupation group, approx.
What you bring
Die systemische Coaching-Kompetenz und die Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen sind in der OE wertvoll.
What you still need
Concrete training paths
Weiterbildung · OE-Berater/in Ausbildung · 12 Monate · (Trigon) · 6.500 €
Total cost approx. 6.500 €
Big leap · same occupation family
4.730 € gross/month
Median of occupation group, approx.
What you bring
What you still need
Big leap · different occupation family
4.730 € → 6.727 € gross/month
compared to your current median salary
Median of occupation group, approx.
What you bring
What you still need
Big leap · same occupation family
4.730 € gross/month
Median of occupation group, approx.
What you bring
What you still need
Big leap · same occupation family
4.730 € gross/month
Median of occupation group, approx.
What you bring
What you still need