mj myjobhub
← Karriere-Kompass

Du bist

Procurement Manager

Finance & Administration

4 von 10 wechseln den Beruf

Häufigste Ziele:

  • Werbung und Marketing (5 %)
  • Verkauf (ohne Produktspezialisierung) (3 %)
  • Verkauf von Bekleidung, Elektronik, Kraftfahrzeugen und Hartwaren (2 %)
  • Handel (2 %)

Quelle: BA-Statistik, Stand 2026

Karrierepfade

Deine Wechsel-Ziele

13 Ziel-Berufe, sortiert nach Nähe zu deinem Profil

Nah

Einkäufer/Einkäuferin

Naheliegender Wechsel · gleiche Berufsfamilie

− 103 €
-103 € (-1.8 %)

5.604 € → 5.501 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

compliancecontrollingkommunikationprocurement_recruitverhandlungsfuehrung

Ihre Kenntnisse in Kommunikation, Procurement, Verhandlungsführung bilden eine solide Grundlage für den Wechsel zum/zur Einkäufer. Die analytischen Fähigkeiten und das Prozessverständnis aus Ihrer bisherigen Tätigkeit sind direkt einsetzbar. Arbeitgeber im Finanzbereich schätzen strukturiertes Arbeiten und Zahlenaffinität.

Konkrete Weiterbildungswege

1

Einarbeitung durch Fachliteratur, Branchenmedien und Online-Ressourcen

Gesamtkosten ca. 1.000 €

Bewerbung für Einkäufer/Einkäuferin prüfen → Marktpuls für Einkäufer/Einkäuferin →
Sprung
Kuratiert

Customer Success Manager

Großer Sprung · andere Berufsfamilie

+ 396 €
+396 € (+7.1 %)

5.604 € → 5.999,5 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

controllingkommunikationstakeholder_management

Ihre Erfahrung in Kommunikation, Stakeholder-Management, Reporting Controlling ist direkt auf die Rolle als Customer Success Manager übertragbar. Arbeitgeber schätzen die Kombination aus Vertriebskompetenz und Kundenorientierung, die Sie mitbringen. Besonders Ihre Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen und Umsatzziele zu erreichen, ist ein klarer Vorteil.

Konkrete Weiterbildungswege

1

Kundenmanagement-Kompetenz wird durch direkte Kundenprojekte und begleitetes Onboarding aufgebaut. Kommunikations- und Stakeholder-Erfahrung aus dem Einkauf ist übertragbar und erleichtert den Wechsel auf die Kundenseite. Bereits vorhanden/übertragbar aus: kommunikation, stakeholder_management.

2

KPI-Tracking-Kompetenz im Customer-Success-Kontext baut auf vorhandenen Controlling-Kenntnissen auf und wird durch Praxis in datengetriebenen Teams weiterentwickelt. Bereits vorhanden/übertragbar aus: controlling.

3

Operative Serviceprozesse — Ticketbearbeitung, Eskalationsmanagement, SLA-Monitoring — werden durch strukturierte Einarbeitung in Customer-Success- oder Support-Teams erlernt. Prozessmanagement-Kompetenz aus dem Einkauf ist teilweise übertragbar. Wird neu aufgebaut.

4

Upselling-Fähigkeiten im B2B-Umfeld entwickeln sich durch Praxiserfahrung in der Kundenbetreuung sowie durch Schulungen zu wertbasierter Beratung. Verhandlungserfahrung aus dem Einkauf bietet eine verwertbare Ausgangsbasis. Wird neu aufgebaut.

Gesamtkosten ca. 5.750 €

Bewerbung für Customer Success Manager prüfen → Marktpuls für Customer Success Manager →
Sprung
Kuratiert

Personalreferent

Großer Sprung · andere Berufsfamilie

− 302 €
-302 € (-5.4 %)

5.604 € → 5.302 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

dokumentationkommunikationprozessmanagementstakeholder_management

Ihre Erfahrung in Kommunikation, Process Management, Stakeholder-Management und Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke qualifizieren Sie für die Position als Personalreferent. Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, Konflikte zu moderieren und Menschen zu entwickeln, ist direkt übertragbar.

Das fehlt dir

active_sourcingcorporate_lawhr_operationsrecruiting

Konkrete Weiterbildungswege

1

Active Sourcing wird in der Regel durch gezielte Praxiserfahrung im Recruiting erworben — etwa durch Hospitanzen oder Einstiegsprojekte in Personalteams. Ergänzend bieten IHK und Berufsverbände der Personalwirtschaft Kurzlehrgänge zu modernen Suchstrategien an. Wird neu aufgebaut.

2

Grundkenntnisse im Arbeitsrecht lassen sich über IHK-Zertifikatslehrgänge oder Fachseminare an Hochschulen und Berufsbildungseinrichtungen aufbauen. Inhalte: Individualarbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, grundlegende gesellschaftsrechtliche Strukturen. Wird neu aufgebaut.

3

Operative HR-Prozesse wie Personaladministration, Entgeltabrechnung und Vertragsmanagement werden primär durch strukturierte Einarbeitung im HR-Umfeld erlernt. Prozessmanagement-Kompetenz aus dem Einkauf ist übertragbar und erleichtert den Einstieg. Wird neu aufgebaut.

4

Recruiting-Kompetenz wird durch eigenverantwortliche Besetzungsprojekte sowie die Begleitung strukturierter Auswahlverfahren aufgebaut. IHK-Lehrgänge zur Personalgewinnung oder ein Fachwirt Personal (IHK) bieten eine formale Grundlage. Kommunikations- und Stakeholder-Erfahrung aus dem Einkauf ist übertragbar. Wird neu aufgebaut.

Gesamtkosten ca. 2.750 €

Bewerbung für Personalreferent prüfen → Marktpuls für Personalreferent →
Sprung
Kuratiert

Sachbearbeiter/in - Einkauf

Großer Sprung · gleiche Berufsfamilie

− 1.150 €
-1.150 € (-20.5 %)

5.604 € → 4.454 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Das bringst du mit

einkauf_strategiepersonalfuehrungsupplier_relationship_management

Als Procurement Manager verfügst du über tiefgehende Kenntnisse in der operativen Einkaufsabwicklung, von der Bedarfsermittlung bis zur Rechnungsprüfung. Du kennst die gängigen Tools (z. B. SAP, Oracle) und hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Abteilungen. Dein Wissen über Compliance, Risikomanagement und Prozessoptimierung ist auch für die Sachbearbeitung wertvoll.

Konkrete Weiterbildungswege

1
Pflicht

Zertifizierter Einkaufsmanager BME + Führungsseminar moderate Kosten

Gesamtkosten ca. 7.500 €

Bewerbung für Sachbearbeiter/in - Einkauf prüfen → Marktpuls für Sachbearbeiter/in - Einkauf →

Karriere-Kompass · kostenloses Tool von myjobhub

Daten: BA-Statistik · Entgeltatlas der BA · Stand 2024