Du bist

Referent/in (Versicherung)

Finance & Administration

Karrierepfade

Deine Wechsel-Ziele

14 Ziel-Berufe, sortiert nach Nähe zu deinem Profil

Nah

Versicherungsreferent

Naheliegender Wechsel · gleiche Berufsfamilie

6.946 €

Median der Berufsgruppe, ca.

Zielniveau ~6.946 €, vergleichbar

Das bringst du mit

compliancecontrollingit_administrationkommunikation

Ihre Kenntnisse in Kommunikation, Records Management, Controlling bilden eine solide Grundlage für den Wechsel zum/zur Versicherungsreferent. Die analytischen Fähigkeiten und das Prozessverständnis aus Ihrer bisherigen Tätigkeit sind direkt einsetzbar. Arbeitgeber im Finanzbereich schätzen strukturiertes Arbeiten und Zahlenaffinität.

Konkrete Weiterbildungswege

1

Einarbeitung durch Fachliteratur, Branchenmedien und Online-Ressourcen

Gesamtkosten ca. 1.000 €

Nah
Kuratiert

Kundenberater/in (Bank, Sparkasse)

Naheliegender Wechsel · andere Berufsfamilie

1.266 €
-1.266 € (-18.2 %)

6.946 € → 5.680 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Das bringst du mit

produktkenntnisseschadensbearbeitungversicherungsrecht

Als Referent/in in der Versicherung bringen Sie fundierte Kenntnisse in Versicherungsprodukten, Schadensabwicklung und regulatorischen Anforderungen mit. Sie sind geübt in der Analyse von Kundenbedürfnissen und der Erstellung individueller Lösungen. Zudem verfügen Sie über Erfahrung in der Kundenkommunikation, die für die Beratung in Banken und Sparkassen direkt übertragbar ist.

Das fehlt dir

client_managementkundenorientierungverhandlungsfuehrung

Konkrete Weiterbildungswege

1
Pflicht

Versicherungsfachwirt/in IHK moderate Kosten

Gesamtkosten ca. 3.000 €

Nah
Kuratiert

Kundenberater/in - Versicherung

Naheliegender Wechsel · andere Berufsfamilie

1.259 €
-1.259 € (-18.1 %)

6.946 € → 5.687 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Das bringst du mit

produktentwicklungregulatorik_solvency_iiversicherungsmathem

Als Referent/in in der Versicherung bringen Sie tiefes Fachwissen in Versicherungsprodukten, Schadensabwicklung und regulatorischen Anforderungen mit. Sie sind geübt in der Analyse von Kundenbedürfnissen und der Erstellung individueller Versicherungslösungen. Zudem verfügen Sie über Erfahrung in der internen und externen Kommunikation, die für die Kundenberatung direkt nutzbar ist.

Das fehlt dir

client_managementkundenorientierungverhandlungsfuehrung

Konkrete Weiterbildungswege

1
Pflicht

Fachwirt/in Versicherungen und Finanzen IHK moderate Kosten

Gesamtkosten ca. 4.000 €

Nah

Order Manager

Naheliegender Wechsel · gleiche Berufsfamilie

1.703 €
-1.703 € (-24.5 %)

6.946 € → 5.243 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

akten_fuehrungbuchhaltungcontrollingsap_fico

Das fehlt dir

order_management
Pivot
Kuratiert

Personalreferent

Seitlicher Wechsel · andere Berufsfamilie

1.858 €
-1.858 € (-26.7 %)

6.946 € → 5.088 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

dokumentationkommunikationprozessmanagementstakeholder_management

Ihre Erfahrung in Kommunikation, Process Management, Stakeholder-Management und Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke qualifizieren Sie für die Position als Personalreferent. Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, Konflikte zu moderieren und Menschen zu entwickeln, ist direkt übertragbar.

Das fehlt dir

active_sourcingcorporate_lawhr_operationsrecruiting

Konkrete Weiterbildungswege

1

Active Sourcing — die proaktive Direktansprache von Kandidaten über berufliche Netzwerke und Datenbanken — wird neu aufgebaut durch praktisches Üben in Recruitingprojekten. Praxisworkshops bei Berufsverbänden im Personalbereich oder Fachseminare an der IHK vermitteln Suchstrategien und Anspracheformulierungen. Kommunikations- und Stakeholder-Kompetenz aus der Referenten-Tätigkeit ist hierbei gut übertragbar.

2

Grundkenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht (Arbeitsvertrag, Betriebsverfassungsgesetz, Kündigungsschutz) werden durch einen Fachlehrgang Arbeitsrecht bei der IHK oder einer Rechtsakademie aufgebaut. Als Referent/in im Versicherungsbereich sind verwandte Rechtskenntnisse bereits vorhanden und erleichtern den Transfer.

3

HR-Operations-Kenntnisse (Personaladministration, Entgeltgrundlagen, HRIS-Nutzung) werden neu aufgebaut durch systematische Einarbeitung in einem Personalbereich sowie Selbststudium einschlägiger Fachliteratur. Berufsbegleitende HR-Grundlagenkurse bei der IHK oder Personalfachschulen bieten strukturierten Überblick über administrative HR-Prozesse.

4

Recruiting-Kompetenz (Stellenausschreibung, Auswahlverfahren, Interviewführung, Onboarding) wird neu aufgebaut durch einen Lehrgang im Personalwesen bei der IHK oder einer Personalfachschule. Ergänzend empfehlen sich Hospitationen in bestehenden HR-Teams. Kommunikations- und Prozessmanagement-Fähigkeiten aus der bisherigen Tätigkeit sind gut übertragbar.

Gesamtkosten ca. 2.750 €

Sprung

HR Administrator

Großer Sprung · andere Berufsfamilie

1.623 €
-1.623 € (-23.4 %)

6.946 € → 5.323 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

akten_fuehrung

Das fehlt dir

employee_experiencehr_operationshr_systemepeople_analyticsrecruiting
Sprung
Kuratiert

Projektmanager

Großer Sprung · andere Berufsfamilie

607 €
-607 € (-8.7 %)

6.946 € → 6.339 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Das bringst du mit

controllingkommunikationstakeholder_management

Ihre Erfahrung in Kommunikation, Stakeholder-Management, Reporting Controlling qualifiziert Sie für eine strategische Rolle als Projektmanager. Führungskompetenz, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Entscheidungen zu treffen, sind in dieser Position besonders wertvoll.

Das fehlt dir

fuehrung_und_team_managementkpi_trackingprompt_engineeringstrategic_finance

Konkrete Weiterbildungswege

1

Führungskompetenzen werden neu aufgebaut, idealerweise durch schrittweise Übernahme von Teamverantwortung in Projekten. Ergänzend sind Führungsseminare an Akademien oder Kammern sinnvoll, die Grundlagen der Mitarbeiterführung und Konfliktlösung vermitteln.

2

KPI-Tracking wird überwiegend durch Praxiserfahrung in der Projektsteuerung aufgebaut. Grundkenntnisse in Kennzahlensystemen und Reporting-Tools lassen sich über Kurzweiterbildungen oder interne Schulungen ergänzen.

3

Prompt Engineering wird primär durch eigenständige Praxis mit KI-Sprachmodellen erlernt. Strukturierte Einführungen bieten Hochschulen und Weiterbildungsanbieter im Bereich KI-Anwendung an; eine formale Zertifizierung ist derzeit nicht etabliert.

4

Grundlagen des strategischen Finanzmanagements lassen sich über IHK-Zertifikatslehrgänge oder berufsbegleitende Hochschulkurse aufbauen. Inhalte umfassen Unternehmensplanung, Investitionsrechnung und finanzielle Steuerung.

Gesamtkosten ca. 5.750 €

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Daten: BA-Statistik · Entgeltatlas der BA · Stand 2024