Marktpuls · Markt-Report
Welche Skills verlangt der Markt für HR Generalist?
Diese Analyse zeigt, welche Fähigkeiten in aktuellen Stellenanzeigen für HR Generalist am häufigsten verlangt werden — ausgewertet aus 74 Stellen (bundesweit), Quelle: Bundesagentur für Arbeit.
74
Stellen ausgewertet · bundesweit
6
Skills erfasst
39,2%
Spitzen-Nachfrage
Nachfrage · bundesweit
Die meistgefragten Skills
Anteil der bundesweit ausgewerteten Stellen, die den Skill ausdrücklich nennen.
1
Payroll 39,2%
2
Arbeitsrecht 29,7%
3
Entgeltabrechnung 27%
4
Personalverwaltung 23%
5
Betriebsratsarbeit 21,6%
6
On-/Offboarding 18,9%
Fachlicher Kern
Trend
Wohin sich die Nachfrage bewegt
Trend-Analyse ab Q4 2026
Wir sammeln gerade die nötige Historie — Trend-Daten erscheinen automatisch, sobald ausreichend Zeitreihen vorliegen.
Gehalt
Mediangehalt bundesweit
Median der Berufsfamilie HR & People
5.323 € / Monat
Q25 4.488,5 €
Q75 6.174 €
Quelle: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit
Häufige Lücken
Diese Skills fehlen in vielen Profilen
Stark gefragt — und in den meisten Lebensläufen für HR Generalist kaum belegt.
Payroll 39,2% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Arbeitsrecht 29,7% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Entgeltabrechnung 27% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Personalverwaltung 23% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Betriebsratsarbeit 21,6% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Zeigt dein CV diese Skills?
Der Quick Check prüft deinen Lebenslauf gegen genau diese Markt-Anforderungen — und zeigt, welche Skills der ATS-Filter bei dir vermisst.
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