Marktpuls · Markt-Report
Welche Skills verlangt der Markt für Leiter HR?
Diese Analyse zeigt, welche Fähigkeiten in aktuellen Stellenanzeigen für Leiter HR am häufigsten verlangt werden — ausgewertet aus 10 Stellen (bundesweit), Quelle: Bundesagentur für Arbeit.
10
Stellen ausgewertet · bundesweit
5
Skills erfasst
50%
Spitzen-Nachfrage
Nachfrage · bundesweit
Die meistgefragten Skills
Anteil der bundesweit ausgewerteten Stellen, die den Skill ausdrücklich nennen.
1
Betriebsratsarbeit 50%
2
Arbeitsrecht 40%
3
Payroll 30%
4
Entgeltabrechnung 30%
5
Organisationsentwicklung 20%
Fachlicher Kern
Trend
Wohin sich die Nachfrage bewegt
Trend-Analyse ab Q4 2026
Wir sammeln gerade die nötige Historie — Trend-Daten erscheinen automatisch, sobald ausreichend Zeitreihen vorliegen.
Gehalt
Mediangehalt bundesweit
Median der Berufsfamilie Management & Strategie
7.048 € / Monat
Q25 5.814,5 €
Q75 7.550 €
Quelle: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit
Häufige Lücken
Diese Skills fehlen in vielen Profilen
Stark gefragt — und in den meisten Lebensläufen für Leiter HR kaum belegt.
Betriebsratsarbeit 50% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Arbeitsrecht 40% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Payroll 30% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Entgeltabrechnung 30% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Organisationsentwicklung 20% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Zeigt dein CV diese Skills?
Der Quick Check prüft deinen Lebenslauf gegen genau diese Markt-Anforderungen — und zeigt, welche Skills der ATS-Filter bei dir vermisst.
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