Marktpuls · Markt-Report
Welche Skills verlangt der Markt für Personalreferent?
Diese Analyse zeigt, welche Fähigkeiten in aktuellen Stellenanzeigen für Personalreferent am häufigsten verlangt werden — ausgewertet aus 17 Stellen (bundesweit), Quelle: Bundesagentur für Arbeit.
17
Stellen ausgewertet · bundesweit
5
Skills erfasst
64,7%
Spitzen-Nachfrage
Nachfrage · bundesweit
Die meistgefragten Skills
Anteil der bundesweit ausgewerteten Stellen, die den Skill ausdrücklich nennen.
1
HR-Referent 64,7%
2
On-/Offboarding 35,3%
3
Personaladministration 35,3%
4
Betriebsratsarbeit 35,3%
5
Arbeitsrecht 35,3%
Fachlicher Kern
Trend
Wohin sich die Nachfrage bewegt
Trend-Analyse ab Q4 2026
Wir sammeln gerade die nötige Historie — Trend-Daten erscheinen automatisch, sobald ausreichend Zeitreihen vorliegen.
Gehalt
Mediangehalt bundesweit
5.088 € / Monat
Q25 4.049 €
Q75 6.467 €
Quelle: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit
Häufige Lücken
Diese Skills fehlen in vielen Profilen
Stark gefragt — und in den meisten Lebensläufen für Personalreferent kaum belegt.
HR-Referent 64,7% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
On-/Offboarding 35,3% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Personaladministration 35,3% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Betriebsratsarbeit 35,3% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Arbeitsrecht 35,3% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Zeigt dein CV diese Skills?
Der Quick Check prüft deinen Lebenslauf gegen genau diese Markt-Anforderungen — und zeigt, welche Skills der ATS-Filter bei dir vermisst.
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