Marktpuls · Markt-Report
Welche Skills verlangt der Markt für Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege?
Diese Analyse zeigt, welche Fähigkeiten in aktuellen Stellenanzeigen für Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege am häufigsten verlangt werden — ausgewertet aus 94 Stellen (bundesweit), Quelle: Bundesagentur für Arbeit.
94
Stellen ausgewertet · bundesweit
8
Skills erfasst
56,4%
Spitzen-Nachfrage
Nachfrage · bundesweit
Die meistgefragten Skills
Anteil der bundesweit ausgewerteten Stellen, die den Skill ausdrücklich nennen.
1
Pflegefachkraft 56,4%
2
Wohnbereichsleitung 52,1%
3
Pflegedienstleitung 31,9%
4
Qualitätsprüfung 26,6%
5
Altenpflege 20,2%
6
Pflegeplanung 19,1%
7
Krankenpflege 18,1%
8
Pflegedokumentation 16%
Fachlicher Kern Qualifikation / Zertifikat
Trend
Wohin sich die Nachfrage bewegt
Trend-Analyse ab Q4 2026
Wir sammeln gerade die nötige Historie — Trend-Daten erscheinen automatisch, sobald ausreichend Zeitreihen vorliegen.
Gehalt
Mediangehalt bundesweit
5.540 € / Monat
Q25 4.795 €
Q75 6.238 €
Quelle: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit
Häufige Lücken
Diese Skills fehlen in vielen Profilen
Stark gefragt — und in den meisten Lebensläufen für Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege kaum belegt.
Pflegefachkraft 56,4% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Wohnbereichsleitung 52,1% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Pflegedienstleitung 31,9% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Qualitätsprüfung 26,6% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Altenpflege 20,2% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
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