Üben mit einem echten Recruiter
80 % der Absagen passieren im Gespräch, nicht auf dem Papier. Wir bereiten dich vor — mit echtem Feedback, nicht mit Standardtipps.
Im Gespräch kommt eine Frage, du denkst kurz nach — und verlierst dich. Ohne Struktur klingt selbst eine gute Antwort unsicher und unvorbereitet.
Die klassische Einstiegsfrage wird zur Falle. Wer seinen CV vorliest, verschenkt die Chance den ersten Eindruck zu setzen — aktiv und überzeugend.
"Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?" — und du nennst eine Zahl ins Blaue. Zu niedrig: jahrelang unterbezahlt. Zu hoch: Gespräch vorbei.
"Sei du selbst" ist kein Coaching. Du brauchst Feedback auf deine konkreten Antworten, deine Situation, deine Schwächen — nicht generische Ratschläge.
Wir simulieren das Gespräch — mit den Fragen die wirklich kommen. Du erhältst direktes Feedback auf deine Antworten, Körpersprache-Tipps und konkrete Verbesserungsvorschläge.
Situation, Task, Action, Result — die STAR-Methode macht deine Antworten messbar und überzeugend. Wir trainieren sie anhand deines eigenen CV, nicht mit Musterlösungen.
Wir nutzen unseren Marktpuls — Gehaltsdaten für über 1.200 Berufe — um deine Gehaltsvorstellung auf echten Marktdaten zu basieren. Keine Schätzung mehr.
Was stockt? Wo verlierst du den Faden? Wir analysieren deine persönlichen Schwachpunkte und trainieren gezielt — nicht nach Schema F.
So läuft es ab
Du sendest uns die Stellenanzeige und erzählst kurz was dich erwartet. Haben wir schon Bewerbungsunterlagen erstellt, kennen wir dein Profil bereits.
Wir vereinbaren einen Termin — online, per Video. Das Gespräch dauert 60–90 Minuten und wird auf Wunsch aufgezeichnet für deine Nachbereitung.
Du erhältst detailliertes Feedback: Was war stark? Wo verlierst du Punkte? Welche Antworten musst du überarbeiten? Mit konkretem Aktionsplan.
Beim Pro-Paket ist eine zweite Mock-Interview-Session inklusive — für maximale Sicherheit vor dem echten Gespräch.
Interview-Vorbereitung ab dem Pro-Paket (349 €) — Coaching inklusive
Steuerlich absetzbar als Werbungskosten. Im Vergleich: Ein einzelnes Interview-Coaching kostet bei spezialisierten Anbietern 150–300 €.
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