Format: Die Entscheidung ist einfacher als du denkst
Bewerbungen sollten immer als PDF verschickt werden â es sei denn, das Unternehmen fordert ausdrĂŒcklich DOCX. Ein PDF sieht auf jedem GerĂ€t, in jedem Betriebssystem und in jedem E-Mail-Client identisch aus. Dein Layout bleibt erhalten. Deine Schriften bleiben korrekt. Kein Zeilenumbruch verschiebt sich.
DOCX kann in bestimmten Situationen besser sein â nĂ€mlich dann, wenn das Unternehmen es explizit fordert oder wenn ein ATS-System bekannt dafĂŒr ist, DOCX besser zu verarbeiten als PDF. Im Zweifel: immer PDF. Mit unserem kostenlosen ATS-Check findest du heraus, ob dein PDF maschinenlesbar ist.
DateigröĂe: Wie groĂ ist zu groĂ?
Bewerbungs-PDFs ohne hochauflösende Fotos oder eingebettete Schriften sind klein. Wenn dein CV-PDF 8 MB hat, stimmt etwas nicht â in der Regel ein Foto in falscher Auflösung.
Foto fĂŒr Lebenslauf immer auf 72â96 dpi in der ZieldateigröĂe exportieren â nicht das 12-MB-RAW-Bild vom Fotografen direkt einbetten.
Dateinamen: Der erste Eindruck vor dem Ăffnen
Recruiter sehen den Dateinamen bevor sie die Datei öffnen. Er landet in ihrem Downloads-Ordner, in ihrem ATS, in ihrer Ablage. Ein guter Name hilft. Ein schlechter Name sagt etwas ĂŒber dich.
Wie viele Dateien â und in welcher Reihenfolge?
- Eine Datei ist besser als viele â wenn möglich alles (Anschreiben, CV, Zeugnisse) in ein PDF zusammenfĂŒhren
- Reihenfolge im PDF: Anschreiben â CV â Zeugnisse neueste zuerst
- Wenn Portale Einzeldateien wollen: CV zuerst hochladen â der wird am hĂ€ufigsten zuerst geöffnet
- Zeugnisse separat nur wenn das Portal oder die Stelle das explizit fordert
Das Finale vor dem Abschicken
- PDF öffnen und prĂŒfen â sieht es so aus wie auf deinem GerĂ€t?
- Dateiname korrekt und professionell?
- DateigröĂe unter 5 MB?
- Kein Passwortschutz auf dem PDF?
- Richtige E-Mail-Adresse / richtiges Portal?
- Betreffzeile der E-Mail vollstÀndig?
Die technischen Details kosten dich 5 Minuten â und können deine Bewerbung retten oder versenken.
Wir liefern deine Bewerbung fertig â technisch einwandfrei
Sauber formatiert, korrekt benannt, ATS-tauglich. Kein Aufwand fĂŒr dich. Sieh dir unsere Pakete an.
Paket wĂ€hlen â Quick Check: CV vs. Stelle