Brauche ich 2026 noch ein Anschreiben?

Im deutschen Markt: meistens ja. Laut Befragungen der Bundesagentur für Arbeit und Stepstone erwarten noch immer 60–70% der deutschen Arbeitgeber ein Anschreiben — besonders KMU, öffentlicher Dienst und traditionelle Branchen. In Tech-Startups und bei internationalen Konzernen ist es zunehmend optional oder durch ein 'Cover Note' im Bewerbungsformular ersetzt. Einwand: In Märkten mit Fachkräftemangel (BA Fachkräfteengpassanalyse 2024: IT, Pflege, Handwerk) verlieren formale Anforderungen an Gewicht. Praktische Empfehlung: Schreibe immer ein Anschreiben wenn es nicht explizit ausgeschlossen wird — ein überzeugendes Anschreiben hebt dich von Kandidaten ab, die es weglassen. Ein schlechtes schadet.