Deutschland braucht dringend ausländische Pflegefachkräfte. BA Fachkräfteengpassanalyse und EURES: Bis 2030 fehlen nach IAB-Prognose über 500.000 Pflegefachkräfte. Offizieller Weg: (1) Abschlussanerkennung: Zuständige Anerkennungsstelle je Bundesland (z.B. Regierung von Oberbayern für Bayern). Referenz: Anabin-Datenbank der KMK. (2) Deutschkenntnisse: B2-Niveau Minimum, C1 für viele Arbeitgeber bevorzugt. (3) Einreise: Fachkräfteeinwanderungsgesetz 2023 hat Prozesse beschleunigt — Berufsanerkennungsvisum möglich. BMAS koordiniert bundesweite Vermittlungsprogramme. Beste Kanäle: Triple Win Programm der BA, direkte Ansprache großer Träger (Caritas, Diakonie, DRK), medi-karriere.de. MuSchG und BEEG: Familien-und Elternrechte gelten ab dem ersten Tag — auch für ausländische Arbeitnehmer. Einwand: Bürokratie ist zeitaufwändig (6-18 Monate) — frühzeitig starten.
Quellen & Datengrundlage
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