Soll ich Gehaltsvorstellungen in den Lebenslauf schreiben?

Nein — der Lebenslauf ist das falsche Dokument dafür. Gehaltsvorstellungen gehören entweder in das Anschreiben (wenn explizit gefordert) oder werden im Gespräch besprochen. Das Entgelttransparenzgesetz und die EU Pay Transparency Directive sollen Transparenz schaffen — aber von Unternehmensseite, nicht Bewerberseite. Wenn die Stellenanzeige explizit nach Gehaltsvorstellung fragt: Enge Spanne im Anschreiben nennen, nicht im CV. BA-Entgeltatlas als Referenz nutzen. Einwand: In manchen automatisierten Bewerbungsportalen gibt es Pflichtfelder für Gehaltsvorstellungen — dort ausfüllen, aber mit einer Spanne nicht einem Fixwert.