Wie nutze ich KI-Tools sinnvoll für die Jobsuche?

KI-Tools können konkret helfen bei: CV-Analyse und Keyword-Identifikation, Anschreiben-Erstversionen (die du stark überarbeitest), Interview-Vorbereitung durch Simulation, Gehaltresearche und Marktanalyse. LinkedIn Skills on the Rise: KI-Literacy ist die meistgesuchte neue Kompetenz — wer KI-Tools nutzt zeigt genau diese Kompetenz. Einwand laut EU AI Act: Du hast als Bewerber das Recht zu wissen ob deine Bewerbung durch KI bewertet wird. OECD AI Principles: KI soll Menschen unterstützen, nicht ersetzen — gilt für beide Seiten des Prozesses. Qualitätsregel: KI-generierter Text ohne persönliche Überarbeitung ist erkennbar generisch. Dein echter Wert als Kandidat — Erfahrungen, Ergebnisse, Persönlichkeit — kann kein KI-Tool für dich erfinden.