Wie überbrücke ich die Skills-Lücke beim Wechsel in die IT?

Der Weg in die IT ohne IT-Hintergrund hat 2026 klare, bewährte Pfade. Phase 1 (0-3 Monate): Orientierung — welche IT-Rolle passt zu deinen bestehenden Stärken? (Projektmanagement → IT-PM, Kommunikation → Business Analyst, Detail-Orientierung → QA/Testing, Kreativität → UX/UI). Phase 2 (3-9 Monate): Gezieltes Upskilling — nicht 'irgendwas IT' lernen sondern die spezifische Zielrolle. Cedefop und IAB: 6-12 Monate vollzeit oder 12-18 Monate nebenher sind realistische Zeitrahmen. BA fördert IT-Umschulungen via Bildungsgutschein — IHK-anerkannte Abschlüsse bevorzugen. Phase 3: Portfolio aufbauen — 2-3 abgeschlossene Projekte auf GitHub oder ähnliches. Fachkräftemangel hilft: Junior-Rollen werden in IT auch ohne Studium vergeben wenn Portfolio überzeugend ist. Einwand nach AGG: Altersdiskriminierung existiert auch in IT — pragmatischer Ansatz: Erfahrung aus Vorberuf als Vorteil positionieren (Branchenwissen).