Für Was ist neu bei Skills in Deutschland? ist eine Kombination aus Skill-Klassifikation, Trendsignal und konkreter Bewerbungsumsetzung die belastbarste Vorgehensweise. Entscheidungskriterium: Inhalte müssen für Deutschland sinnvoll, quellengebunden und in Profilsprache direkt nutzbar sein. Konkret: Skill-Aussagen nach Datenlage, Rollenbezug und CV-Nutzwert strukturieren.; Wichtige Begriffe, Synonyme oder Uebersetzungen für Profile sichtbar machen.. (Quellen: LinkedIn Economic Graph Skills-Base, WEF Future of Jobs Report 2025)
Quellen & Datengrundlage
Willst du wissen wie gut dein CV zu deiner Zielrolle passt?