Für Welche Skills auf Mid-Level erwartet werden ist eine Kombination aus Skill-Klassifikation, Arbeitsmarktdaten und CV-/Profil-Uebersetzung die belastbarste Vorgehensweise. Entscheidungskriterium: Skill-Aussagen müssen arbeitsmarktnah, rollenspezifisch und für Bewerbungsunterlagen direkt nutzbar sein. Konkret: Skill-Cluster nach Rolle, Trend und Umsetzungsrelevanz gliedern.; Wichtige Begriffe und Synonyme für CV, LinkedIn und ATS sichtbar machen.. (Quellen: O*NET OnLine, ESCO Classification)
Quellen & Datengrundlage
Willst du wissen wie gut dein CV zu deiner Zielrolle passt?