The job market for Betriebswirt/in (Hochschule) - Marketing 2026
Analysed from 65 job postings, Germany-wide · Salary data: Federal Employment Agency Entgeltatlas
Betriebswirtinnen und Betriebswirte mit Hochschulabschluss im Bereich Marketing verbinden betriebswirtschaftliches Fundament mit strategischer Marktkommunikation und sind in einer Vielzahl von Branchen gefragt. Für den Berichtszeitraum Juni 2026 wurden auf Basis der ausgewerteten Stellenanzeigen 65 aktive Ausschreibungen für dieses Berufsprofil erfasst. Der Stellenmarkt zeigt damit eine solide, wenn auch überschaubare Nachfrage nach dieser spezialisierten Qualifikation.
What skills the market demands
Die mit Abstand am häufigsten geforderte Kompetenz ist Kampagnenmanagement, das in rund 25 Prozent aller ausgewerteten Stellenanzeigen genannt wird und damit 16 Nennungen auf sich vereint. Gleichauf folgen mit jeweils rund 12 Prozent und je 8 Nennungen die Qualifikationen Datenanalyse, Buyer Personas, Adobe Creative Cloud sowie Analytics, was die zunehmende Verzahnung von kreativem Marketing und datengetriebenem Arbeiten unterstreicht. Dashboards, Print/Buch und CMS werden jeweils in rund 9 Prozent der Anzeigen verlangt und runden das gefragte Kompetenzprofil ab. Insgesamt zeigt sich, dass Arbeitgeber neben klassischen Marketingkenntnissen verstärkt auf digitale und analytische Fähigkeiten setzen.
We are still collecting trend data for this occupation. Once enough time-series data is available, we will show which skills are gaining or losing importance.
Das mittlere monatliche Bruttogehalt für dieses Berufsprofil liegt laut Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit bei 6.319 Euro, während das untere Quartil bei 4.565 Euro beginnt. Für Berufseinsteiger und Jobsuchende bedeutet dies, dass je nach Erfahrung und Unternehmensgröße ein breites Gehaltsspektrum zu erwarten ist. Angesichts der kombinierten Anforderungen aus strategischem Marketing, Datenanalyse und Kreativtools empfiehlt es sich, das eigene Skill-Profil gezielt auf diese Schwerpunkte auszurichten, um im Bewerbungsprozess konkurrenzfähig zu sein.
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