The job market for Stationsleitung 2026
Analysed from 99 job postings, Germany-wide · Salary data: Federal Employment Agency Entgeltatlas
Die Stationsleitung ist eine Führungsposition im Pflege- und Gesundheitswesen, die sowohl fachliche als auch organisatorische Verantwortung vereint. Der Stellenmarkt zeigt mit 99 ausgeschriebenen Stellen eine solide Nachfrage, die auf einen anhaltenden Bedarf an qualifizierten Führungskräften in Pflegeeinrichtungen und Kliniken hinweist.
What skills the market demands
Mit Abstand am häufigsten wird in den Stellenanzeigen die direkte Qualifikation als Stationsleitung gefordert, die in 87 Inseraten auftaucht und damit eine Erwähnungsquote von 87,9 Prozent erreicht. Pflegefachkräfte sind mit 61,6 Prozent ebenfalls stark vertreten, was auf den engen Zusammenhang zwischen pflegerischer Grundausbildung und der Leitungsfunktion hinweist. Psychiatrie und Psychotherapie folgen mit 22,2 beziehungsweise 18,2 Prozent und verdeutlichen, dass ein relevanter Teil der ausgeschriebenen Stellen im psychiatrischen Versorgungsbereich angesiedelt ist. Personaleinsatzplanung, Behandlungsplanung und Sozialkompetenz werden jeweils in 16,2 beziehungsweise 15,2 Prozent der Inserate genannt und spiegeln die Bandbreite der Managementaufgaben wider. Intensivmedizin und Pflegedienstleitung tauchen mit je 14,1 Prozent auf und zeigen, dass Leitungserfahrung auch in hochspezialisierten klinischen Bereichen gefragt ist.
We are still collecting trend data for this occupation. Once enough time-series data is available, we will show which skills are gaining or losing importance.
Das monatliche Median-Gehalt für Stationsleitungen liegt bei 5.540 Euro brutto, wobei die mittlere Hälfte zwischen 4.795 und 6.238 Euro verdient. Damit positioniert sich der Beruf deutlich über dem allgemeinen Pflegedurchschnitt und reflektiert die Zusatzverantwortung in der Führungsrolle. Für Pflegefachkräfte, die eine Leitungsposition anstreben, bietet dieses Berufsbild eine attraktive Einkommensperspektive bei gleichzeitig breiter regionaler Verfügbarkeit von Stellen.
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