The Verwaltung & öffentlicher Dienst sector 2026
Analysed from 2,870 job postings, Germany-wide · Salary data: Federal Employment Agency Entgeltatlas
Die Branche Verwaltung und öffentlicher Dienst zählt zu den beschäftigungsstarken Segmenten des deutschen Arbeitsmarkts und bietet ein breites Spektrum an Tätigkeitsfeldern von der klassischen Behördenarbeit bis hin zu sozialen Diensten und Personalwesen. Im Auswertungszeitraum wurden 2.870 Stellenanzeigen erfasst, was auf eine solide und kontinuierliche Nachfrage nach Fachkräften in diesem Bereich hinweist.
What skills the market demands
Die mit Abstand am häufigsten nachgefragte Qualifikation ist allgemeine Verwaltungskompetenz, die in 50 Prozent aller Stellenanzeigen gefordert wird und damit in 1.436 Ausschreibungen vertreten ist. Eng damit verknüpft ist die Fähigkeit zur Erstellung und Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen, die in 38 Prozent der Inserate auftaucht. Soziale und kommunikative Kompetenzen spielen ebenfalls eine zentrale Rolle: Teamfähigkeit ist mit 33,5 Prozent in 962 Anzeigen gefragt, Kommunikationsstärke in 27,1 Prozent. Fachliche Schwerpunkte wie Sachbearbeitung (28,4 Prozent), Personalwesen (24,6 Prozent) und Vergütungsmanagement (21,6 Prozent) zeigen, dass neben Verwaltungsgeneralisten auch spezialisierte Kenntnisse gesucht werden. Querschnittskompetenzen wie Organisation (23,3 Prozent) und Flexibilität (23,1 Prozent) runden das Anforderungsprofil ab.
We are still collecting trend data for this occupation. Once enough time-series data is available, we will show which skills are gaining or losing importance.
Das mediane Bruttomonatsgehalt in der Branche Verwaltung und öffentlicher Dienst liegt laut Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit bei 5.827 Euro, was im Vergleich zu vielen anderen Branchen ein überdurchschnittliches Einkommensniveau widerspiegelt. Dieser Wert macht den öffentlichen Dienst besonders für Berufseinsteiger und Quereinsteiger attraktiv, die Wert auf tarifliche Absicherung und Planungssicherheit legen. Jobsuchende mit Verwaltungserfahrung, sozialen Kompetenzen und der Bereitschaft zur Weiterqualifikation im Bereich Personalwesen finden in diesem Segment stabile und gut vergütete Beschäftigungsmöglichkeiten.
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