Employer Branding Specialist HR

Employer Branding Zertifikat (DEBA oder Haufe)

Budgetverantwortung für HR-Projekte wird durch schrittweise Einbindung in Planungsprozesse und Kostenstellenverantwortung aufgebaut. IHK-Bildungszentren und Hochschulen bieten ergänzende Kurse zu Projektfinanzierung und Budgetcontrolling. Wird neu aufgebaut.

Lehrgang zu Organisationsentwicklung und Change-Begleitung bei IHK-Bildungszentren oder Hochschulen vermittelt Grundkonzepte des Veränderungsmanagements — anbieter- und methodenneutral formuliert. Kommunikations- und Stakeholderkompetenz sind übertragbar. Bereits vorhanden/übertragbar: kommunikation, stakeholder_management.

IHK-Zertifikatslehrgang Projektmanagement vermittelt strukturierte Methoden der Projektplanung, -steuerung und -dokumentation. Anerkannte Projektmanagement-Zertifizierungen (klassisch oder agil) können ergänzend erworben werden. Kommunikations- und Präsentationskompetenz sind übertragbar. Bereits vorhanden/übertragbar: kommunikation, praesentation.

Risikomanagement in HR-Projekten (Identifikation, Bewertung und Steuerung von Projektrisiken) wird durch Praxisprojekte und ergänzende Weiterbildungen aufgebaut. Hochschulen und IHK-Bildungszentren bieten entsprechende Grundlagenkurse an. Wird neu aufgebaut.

Lehrgang 'Personalentwicklung und Bildungsbedarfsanalyse' bei IHK oder Fachschule; vermittelt Methoden der Lernbedarfsermittlung (Interviews, Gap-Analyse, 360°-Feedback) sowie die Ableitung von Lernzielen. Stakeholder-Management und People Analytics sind bereits vorhanden und übertragbar; strukturierte Bedarfserhebung im L&D-Kontext wird neu aufgebaut.

CRM-Systemkenntnisse werden durch Einarbeitung in das unternehmensseitig eingesetzte LMS oder HR-System aufgebaut. Herstellerseitige Schulungsunterlagen und internes Onboarding sind in der Regel ausreichend. Wird neu aufgebaut.

Ausbildereignungsprüfung (AdA / AEVO) nach AEVO oder vergleichbarer Trainerpädagogik-Lehrgang; bundesweit anerkannte Grundlage für Konzeption und Durchführung von Schulungen. Alternativ: Hochschulkurs 'Betriebliche Bildung / Training Design'. Präsentation ist bereits vorhanden und übertragbar; didaktisches Konzipieren wird neu aufgebaut.

Fachschul- oder Hochschulkurs 'Didaktik und Methodik der Erwachsenenbildung'; vermittelt Lernzielformulierung, Methodenvielfalt und aktivierende Lehrformen. Kommunikations- und Präsentationskompetenz ist bereits vorhanden und übertragbar; strukturierte Unterrichtsplanung wird neu aufgebaut.