Die Rückkehr aus der Elternzeit ist einer der häufigsten Momente wo Menschen den Job wechseln. BEEG schützt den Rückkehranspruch zum alten Arbeitgeber — aber oft ist ein Wechsel gewünscht. Drei Strategien: (1) Rückkehr zum alten Arbeitgeber mit Gehaltsverhandlung — du hast Verhandlungsmacht weil sie dich kennen und Recruiting teuer ist. (2) Interner Wechsel vor der Rückkehr — nutze das 'frischer Start'-Momentum. (3) Externer Wechsel — bereite dich während der Elternzeit vor (LinkedIn aktualisieren, Netzwerk pflegen, Weiterbildung). AGG §1: Diskriminierung wegen Mutterschaft oder Elternzeit ist verboten. Einwand: Lücke im CV für Elternzeit ist kein Problem — offen benennen und positiv rahmen. LinkedIn: 'Open to Work' während der Elternzeit signalisiert Wechselbereitschaft diskret.
Quellen & Datengrundlage
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