Für Arbeitszeit, Ueberstunden und Erreichbarkeit vor Vertragsannahme ist ein strukturiertes Pflichtfeld-Modell mit klarer Trennung von Regelarbeitszeit, Mehrarbeit und Erreichbarkeit die belastbarste Vorgehensweise. Entscheidungskriterium: weniger Rueckfragen und geringere Abweichung zwischen Anzeige, Angebot und Vertragsverstaendnis ueber mindestens zwei Review-Zyklen. Konkret: Arbeitszeitfelder für Anzeige und Angebot standardisieren.; Ueberstunden- und Erreichbarkeitsangaben als eigene Datenpunkte fuehren.. (Quellen: Destatis Labour Market, BA Beschaeftigung Statistik)
Quellen & Datengrundlage
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