Estrategia + Documentos + Prep. Entrevista
Coaching de empleo en Alemania — con sistema hacia el nuevo trabajo
Muchos fracasan no por cualificación, sino por presentación. Coaching de empleo con myjobhub significa: documentos profesionales, estrategia clara y preparación para entrevista — todo en uno.
Por qué las solicitudes fracasan a pesar de buena cualificación
La mayoría de los rechazos no tienen nada que ver con tu cualificación. Tienen que ver con presentación, estrategia y autopresentación.
Rechazos sin feedback
Los rechazos estándar no te dicen nada. No sabes si fue el CV, la carta o el puesto objetivo incorrecto — y repites el mismo error.
Inseguridad en la entrevista de trabajo
Te invitan pero el trabajo va a otro. Con frecuencia no es por cualificación, sino por autopresentación, lenguaje corporal o respuestas inadecuadas.
CV ignorado
Los sistemas ATS filtran tu currículum antes de que un humano lo vea. Palabras clave incorrectas, formato incorrecto — la cualificación no importa si el algoritmo no coopera.
Sin hilo conductor
CV, carta de presentación y LinkedIn cuentan tres historias diferentes. Los recruiters lo notan inmediatamente — y se deciden por candidatos con una presentación consistente y convincente.
Lo que diferencia el coaching de empleo profesional
Evaluación personal — conocer y comunicar fortalezas
Al principio hay una evaluación honesta: ¿dónde estás, qué puedes hacer, adónde quieres ir? Desarrollamos un posicionamiento claro que se extiende por todos los documentos.
Documentos profesionales — convencer a ATS y personas
CV, carta de presentación y perfil de LinkedIn se coordinan entre sí. Cada documento está optimizado para su propósito — legible para máquinas para ATS, convincente para recruiters.
Preparación para entrevista — respuestas que funcionan
Preguntas típicas, preguntas críticas, negociación salarial: te preparamos específicamente. Vas a la entrevista con respuestas claras en lugar de textos improvisados.
Estrategia — qué puestos, qué canales, cuándo
Postularse ciegamente a cada puesto cuesta tiempo y energía. Te mostramos a qué tipos de puestos se adapta mejor tu perfil y cómo ser más efectivo a través de LinkedIn, XING y contacto directo.
Cómo funciona
Así transcurre el coaching de empleo
Evaluación — entender la situación de partida
Analizamos tu situación actual: documentos existentes, puesto objetivo, historial de solicitudes. ¿Dónde está el problema — documentos, estrategia o comportamiento en entrevista?
Profesionalizar documentos
CV, carta de presentación y perfil de LinkedIn se revisan o crean de nuevo. Análisis IA + revisión de recruiter — en dos fases, basado en datos y con mirada personal.
Desarrollar estrategia
¿Qué puestos encajan? ¿Qué canales son más efectivos para tu perfil? Desarrollamos una estrategia de solicitud concreta con medidas priorizadas.
Preparación para entrevista + seguimiento
Cuando lleguen las invitaciones, te preparamos para la entrevista. En el paquete completo está incluido el seguimiento — también durante los procesos de solicitud en curso.
Lo que te llevas del coaching
- Evaluación personal + estrategia de posicionamiento
- Currículum ATS-optimizado (PDF + DOCX)
- Carta de presentación adaptada individualmente
- Optimización de perfil de LinkedIn
- Preparación para entrevista con preguntas típicas y críticas
- Estrategia de solicitud con recomendación de canales y tipo de puesto
¿Cuánto cuesta el coaching de empleo en myjobhub?
Desde 149 € — sin tarifa por hora, sin suscripción
Sin 120 €/hora como con el asesor de carrera clásico. Pago único, alcance de servicios claro. En comparación: un asesor de carrera cobra por una sola conversación más que nuestro paquete básico.
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