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General Manager

Management & Strategie

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Deine Wechsel-Ziele

16 Ziel-Berufe, sortiert nach Nähe zu deinem Profil

Nah

Kuratiert

Standortleiter

Naheliegender Wechsel · gleiche Berufsfamilie

7.048 €

7.048 € brutto/Monat

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

budgetchange_managementfleet_operationspartner_kommproduct_management

Nahezu identische Kompetenzanforderungen in der Gesamtsteuerung eines Standorts.

Das fehlt dir

praesentation

Konkrete Weiterbildungswege

Präsentationskompetenz ist bereits vorhanden und wird im neuen Kontext direkt eingesetzt; Rhetorikseminare bei IHK oder Hochschulen können die Kompetenz gezielt vertiefen.

Gesamtkosten ca. 1.000 €

Bewerbung für Standortleiter prüfen → Marktpuls für Standortleiter →

Nah

Operations Director

Naheliegender Wechsel · gleiche Berufsfamilie

7.048 €

7.048 € brutto/Monat

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

fuehrung_und_team_managementkpi_trackingoperations_managementprozessmanagementstrategisches_denken

Ihre Erfahrung im ganzheitlichen Management von Betriebsabläufen, der Optimierung von Prozessen und der Führung interdisziplinärer Teams wird besonders in Produktions- oder Dienstleistungsunternehmen geschätzt. Arbeitgeber sehen in Ihrer Fähigkeit, KPIs zu definieren und zu steuern, einen direkten Mehrwert für die strategische Ausrichtung der Operations-Abteilung. Zudem ist Ihre Expertise im Change Management entscheidend für die Umsetzung von Skalierungs- oder Restrukturierungsprojekten.

Das fehlt dir

erweiterte_erfahrung_mit_digitalen_operations_tools_z_b_sap_ibp_oracle_scmsupply_chain

Konkrete Weiterbildungswege

Pflicht

Certified Supply Chain Professional (CSCP) - APICS/ASCM, Kosten: ca. 2.500 EUR, Dauer: 6 Monate (berufsbegleitend)Supply Chain Management - Fernstudium an der IU Internationale Hochschule, Kosten: ca. 1.200 EUR, Dauer: 4 Monate

SAP IBP (Integrated Business Planning) - Schulung bei SAP Education, Kosten: ca. 1.800 EUR, Dauer: 5 Tage (Intensivkurs)Oracle SCM Cloud - Online-Kurs auf Udemy, Kosten: 25 EUR, Dauer: 1 Monat (Selbststudium)

Gesamtkosten ca. 2.500 €

Bewerbung für Operations Director prüfen → Marktpuls für Operations Director →

Pivot

Kuratiert

Kaufmännischer Leiter

Seitlicher Wechsel · andere Berufsfamilie

− 1.805 €

-1.805 € (-25.6 %)

7.048 € → 5.243 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

budgetfuehrungprozessmanagementstakeholder_managementstrategisches_denken

Ihre Erfahrung in der Steuerung von Budgets, der Optimierung von Prozessen und der strategischen Ausrichtung von Abteilungen ist für die Rolle des kaufmännischen Leiters von zentraler Bedeutung. Arbeitgeber schätzen insbesondere Ihre Fähigkeit, finanzielle Ziele mit operativen Maßnahmen zu verknüpfen und die Zusammenarbeit zwischen kaufmännischen und technischen Bereichen zu koordinieren. Zudem ist Ihre Expertise im Stakeholder-Management entscheidend, um die Interessen von Geschäftsführung, Banken und Investoren zu vertreten.

Das fehlt dir

finanzplanungrechnungswesensteuerrecht

Konkrete Weiterbildungswege

Vertieftes Wissen in Finanzplanung, Liquiditätssteuerung und Controlling wird über einen IHK-Zertifikatslehrgang (z. B. Bilanzbuchhalter/-in oder Controller/-in IHK) oder den Fachwirt-Abschluss im Bereich Finanzen aufgebaut. Budget-Kompetenz ist bereits vorhanden/übertragbar (transferable: budget). Wird neu aufgebaut.

Doppelte Buchführung, Jahresabschluss-Erstellung und Kostenrechnung werden über IHK-Lehrgang Bilanzbuchhalter/-in oder vergleichbare Fachschul-Abschlüsse systematisch erworben. Wird neu aufgebaut.

Betriebliche Steuerrechtskenntnisse (Umsatzsteuer, Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer) werden über IHK-Lehrgang Bilanzbuchhalter/-in oder einschlägige Hochschulmodule in Betriebswirtschaftslehre erworben. Für vertiefte steuerliche Beratungsaufgaben ist eine Kooperation mit einem Steuerberater die typische Praxislösung. Wird neu aufgebaut.

Gesamtkosten ca. 6.000 €

Bewerbung für Kaufmännischer Leiter prüfen → Marktpuls für Kaufmännischer Leiter →

Pivot

Kuratiert

Leiter HR

Seitlicher Wechsel · gleiche Berufsfamilie

7.048 €

7.048 € brutto/Monat

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

change_managementfuehrungfuehrung_und_team_managementstakeholder_managementstrategisches_denken

Ihre Führungserfahrung und Ihre Fähigkeit, Teams strategisch auszurichten, sind für die Rolle des HR-Leiters von zentraler Bedeutung. Arbeitgeber schätzen insbesondere Ihre Expertise im Change Management, da HR-Abteilungen oft Treiber von Transformationsprozessen sind. Zudem ist Ihre Erfahrung im Stakeholder-Management entscheidend, um die Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung, Betriebsrat und Mitarbeitern zu koordinieren.

Das fehlt dir

arbeitsrechtemployer_brandingworkday

Konkrete Weiterbildungswege

Arbeitsrechtliche Grundlagen für Personalverantwortliche werden in Zertifikatslehrgängen bei IHK, Rechtsanwaltskammern oder Hochschulen vermittelt. Themen sind individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Kündigungsschutz und Betriebsverfassung. Kosten im Bereich weniger hundert bis einiger tausend Euro. Wird neu aufgebaut.

Employer-Branding-Kompetenz entsteht durch aktive Mitgestaltung von Arbeitgebermarke, Recruiting-Kampagnen und Mitarbeiterbindungsprogrammen. Fachverbände und Hochschulen bieten ergänzend Kompaktseminare zu Personalmarketing und Arbeitgeberattraktivität an. Wird neu aufgebaut.

Der Umgang mit einer HR-Informationssoftware wird am effizientesten durch systembegleitetes On-the-Job-Training und interne Schulungen erlernt. Viele Unternehmen bieten eigene Einführungsprogramme an; ergänzend stellen Anbieter Systemschulungen bereit. Wird neu aufgebaut.

Gesamtkosten ca. 3.750 €

Bewerbung für Leiter HR prüfen → Marktpuls für Leiter HR →

Pivot

Kuratiert

Strategieberater

Seitlicher Wechsel · gleiche Berufsfamilie

− 321 €

-321 € (-4.6 %)

7.048 € → 6.727 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

budgetchange_managementprojektmanagementstakeholder_managementstrategisches_denken

Ihre Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien, insbesondere in der Ausrichtung von Abteilungen auf übergeordnete Ziele, ist für Beratungsunternehmen von hohem Wert. Arbeitgeber schätzen Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und in handlungsorientierte Empfehlungen zu übersetzen. Zudem ist Ihre Expertise im Change Management entscheidend, um Kunden bei der Implementierung von Strategien zu unterstützen.

Das fehlt dir

beratungpraesentationstechniken_fuer_c_level_kundenvertiefte_kenntnisse_in_unternehmensbewertung_z_b_dcf_multiples

Konkrete Weiterbildungswege

Strukturierte Beratungsmethodik (Problemstrukturierung, Hypothesenbaum, Empfehlungsaufbau) wird durch praktische Beratungsmandate und interne Projektarbeit aufgebaut. Strategisches Denken und Change Management sind bereits vorhanden/übertragbar (transferable: strategisches_denken, change_management). Ergänzend können Hochschulkurse zu Managementberatung genutzt werden. Wird neu aufgebaut.

Executive-Präsentationskompetenz wird durch wiederholte Praxis in Kundenpräsentationen und durch Feedback-Schleifen mit erfahrenen Beratern aufgebaut. Stakeholder-Management ist bereits vorhanden/übertragbar (transferable: stakeholder_management). Rhetorikseminare bei anerkannten Bildungsträgern können gezielt ergänzen. Wird neu aufgebaut.

Vertiefte Kenntnisse in Unternehmensbewertungsmethoden (Discounted-Cashflow, Multiplikatorverfahren, Transaktionsanalysen) werden über Hochschulkurse in Corporate Finance oder über anerkannte Zertifikatslehrgänge von Kammer- oder Hochschulträgern erworben. Budget-Kompetenz ist bereits vorhanden/übertragbar (transferable: budget). Wird neu aufgebaut.

Gesamtkosten ca. 8.250 €

Bewerbung für Strategieberater prüfen → Marktpuls für Strategieberater →

Pivot

Kuratiert

Unternehmensberater

Seitlicher Wechsel · gleiche Berufsfamilie

7.048 €

7.048 € brutto/Monat

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

budgetchange_managementprojektmanagementstakeholder_managementstrategisches_denken

Ihre Erfahrung in der Leitung von Projekten, der Steuerung von Budgets und der Umsetzung von Change-Prozessen ist für Beratungsunternehmen von hohem Wert. Arbeitgeber schätzen insbesondere Ihre Fähigkeit, komplexe betriebliche Herausforderungen zu analysieren und Lösungen zu entwickeln, die sowohl strategisch als auch operativ umsetzbar sind. Zudem ist Ihre Expertise im Stakeholder-Management entscheidend, um Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.

Das fehlt dir

beratungpraesentationstechniken_fuer_kundenworkshopswettbewerbsanalyse

Konkrete Weiterbildungswege

Beratungsmethodik (strukturierte Problemanalyse, Maßnahmenableitung, Kunden-Kommunikation) wird durch aktive Übernahme von Beratungsmandaten on the job aufgebaut. Strategisches Denken, Projektmanagement und Change Management sind bereits vorhanden/übertragbar (transferable: strategisches_denken, projektmanagement, change_management). Wird neu aufgebaut.

Workshop-Moderations- und Präsentationskompetenz wird durch wiederholte Durchführung von Kundenworkshops mit systematischem Feedback aufgebaut. Stakeholder-Management ist bereits vorhanden/übertragbar (transferable: stakeholder_management). Moderationsseminare bei anerkannten Bildungsträgern können ergänzen. Wird neu aufgebaut.

Markt- und Wettbewerbsanalyse wird durch projektbezogene Anwendung strukturierter Analyse-Frameworks (Marktpositionierung, Benchmarking, Szenarioplanung) on the job aufgebaut. Budget- und Strategiekompetenz sind bereits vorhanden/übertragbar (transferable: budget, strategisches_denken). Hochschulmodule in strategischem Management können ergänzen. Wird neu aufgebaut.

Gesamtkosten ca. 5.500 €

Bewerbung für Unternehmensberater prüfen → Marktpuls für Unternehmensberater →

Pivot

People Operations Manager

Seitlicher Wechsel · andere Berufsfamilie

− 1.725 €

-1.725 € (-24.5 %)

7.048 € → 5.323 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

betriebliche_altersvorsbudgetverwaltungcompliance_richtlinienkundenbeziehungspflegelieferantenmanagementpersonalfuehrungpersonal_organisationpflegeprojektleitungstrategieumsetzung

Das fehlt dir

audit_pflegebetriebswirtschaftenergieabrechnunghochverfuegbarkeitlogistiklogistik_koordinationpersonalentwicklungskonzepteprojektleitungqualitaetskontrollestrategieumsetzungstrukturiertes_arbeitentransaktionsmonitwartung

Bewerbung für People Operations Manager prüfen → Marktpuls für People Operations Manager →

Pivot

Customer Care Manager

Seitlicher Wechsel · andere Berufsfamilie

− 1.153 €

-1.153 € (-16.4 %)

7.048 € → 5.895 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

betriebliche_altersvorscompliance_richtlinienkommunikation_unternehmenkundenbeziehungspflegenetzwerkaufbaupersonalfuehrungpflege

Das fehlt dir

bauueberwachungberatungbetriebsfuehrungfirmenkundengeschaeftkommunikationkundenanalysekundenbeduerfnisanalysekundenbeduerfnisse_erkennen_und_analysierenkundendienstkundenkorrespondenzkundenzufriedenheit_als_oberste_prioritaetmarketingnachhaltigkeitoeffentlichkeitsarbeitproblemloesungproduktkenntnisseterminplanungverkaufweg_verwaltungwissensdatenbankzuverlaessigkeit

Bewerbung für Customer Care Manager prüfen → Marktpuls für Customer Care Manager →

Pivot

PMO Manager

Seitlicher Wechsel · gleiche Berufsfamilie

7.048 €

7.048 € brutto/Monat

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

betriebliche_altersvorscompliance_richtlinienkommunikation_unternehmenkundenbeziehungspflegenetzwerkaufbaupersonalfuehrungpflege

Das fehlt dir

Bewerbung für PMO Manager prüfen → Marktpuls für PMO Manager →

Sprung

Leiter/in - Personal

Großer Sprung · andere Berufsfamilie

− 1.725 €

-1.725 € (-24.5 %)

7.048 € → 5.323 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

stakeholder_managementstrategisches_denken

Das fehlt dir

active_sourcingcoachingemployee_experiencehr_systemelinux_basicspeople_analyticsrecruiting

Bewerbung für Leiter/in - Personal prüfen → Marktpuls für Leiter/in - Personal →

Sprung

Vertriebsleiter

Großer Sprung · andere Berufsfamilie

+ 340 €

+340 € (+4.8 %)

7.048 € → 7.388 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

finanzplanunghr_fuehrungoperations_management

Sie bringen umfassende Erfahrung in der Unternehmensführung, strategischer Planung und cross-funktionaler Zusammenarbeit mit. Zudem verfügen Sie über vertiefte Kenntnisse in Vertriebsstrukturen, Budgetverantwortung und Stakeholder-Management.

Das fehlt dir

fuehrungfuehrung_und_team_managementstakeholder_management

Konkrete Weiterbildungswege

Pflicht

Executive MBA oder General Management Programm (15.000-35.000€)

Pflicht

Finance for Non-Finance Managers (IHK, ca. 2.000-3.500€)

Gesamtkosten ca. 20.000 €

Bewerbung für Vertriebsleiter prüfen → Marktpuls für Vertriebsleiter →

Sprung

Kuratiert

Leiter/in - Vertrieb (Fahrzeugtechnik)

Großer Sprung · andere Berufsfamilie

+ 340 €

+340 € (+4.8 %)

7.048 € → 7.388 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

finanzplanungoperations_managementproduktionssteuerung

Das fehlt dir

fuehrungfuehrung_und_team_managementstakeholder_management

Konkrete Weiterbildungswege

Pflicht

Executive MBA oder General Management Programm moderate Kosten

Gesamtkosten ca. 20.000 €

Bewerbung für Leiter/in - Vertrieb (Fahrzeugtechnik) prüfen → Marktpuls für Leiter/in - Vertrieb (Fahrzeugtechnik) →

Sprung

Innovation Manager

Großer Sprung · gleiche Berufsfamilie

− 879 €

-879 € (-12.5 %)

7.048 € → 6.169 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

personalfuehrung

Das fehlt dir

bereichsleitung_itforschungit_anwendungsbetrit_remarketingorganisationprojektmanagementprozessentwicklungrecherchescanner_bedienungstrategieumsetzungtechnologie_studium

Bewerbung für Innovation Manager prüfen → Marktpuls für Innovation Manager →

Sprung

HR Consultant

Großer Sprung · andere Berufsfamilie

− 1.725 €

-1.725 € (-24.5 %)

7.048 € → 5.323 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

entwicklunge_planunggeschaeftsprozessanalysekundenbeziehungspflegepflegestrategieumsetzung

Das fehlt dir

beratungbusiness_analysefirmenkundenanalyseforschunginterne_ermittlungenjahresabschlusskommunikationorganisationproduktionsprozesseresearch_opsrichtlinienmgmtstrategieumsetzungunternehmensberatung

Bewerbung für HR Consultant prüfen → Marktpuls für HR Consultant →

Sprung

Leiter Operations

Großer Sprung · gleiche Berufsfamilie

7.048 €

7.048 € brutto/Monat

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

personalfuehrung

Das fehlt dir

compliance_zertifikatfahrzeugtechnikhygienevorschriftenkfz_kenntnissekfz_pruefingenieurkunden_schulungen_durchfuehrenkundenzufriedenheit_als_oberste_prioritaetreparaturschadensbearbeitungsicherheitsorgfaltteamleitungtriebfahrzeugfuehrerwartungwartung_instandhaltung

Bewerbung für Leiter Operations prüfen → Marktpuls für Leiter Operations →

Sprung

Customer Experience Manager

Großer Sprung · andere Berufsfamilie

− 1.153 €

-1.153 € (-16.4 %)

7.048 € → 5.895 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

geschaeftsprozessanalyse

Das fehlt dir

bestandskundenbetreuungdatenschutzschulunge_commerce_plattformengeschaeftsprozessoptimierungit_strategiekundenanalysekundenbetreuungkundenbeziehungspflegemarketingreklamationsbearbeitungsicherheitstrategieumsetzungzusammenarbeit_mit_technischen_abteilungen

Bewerbung für Customer Experience Manager prüfen → Marktpuls für Customer Experience Manager →