Nah
People Partner
Naheliegender Wechsel · gleiche Berufsfamilie
5.454 €
5.454 € brutto/Monat
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
employee_experienceorganisationsentwicklungpeople_analyticsrecruitingstakeholder_managementworkday
Du bist
Learning and Development Manager
HR & People
Karrierepfade
Deine Wechsel-Ziele
13 Ziel-Berufe, sortiert nach Nähe zu deinem Profil
Nah
KuratiertOrganisationsentwickler
Naheliegender Wechsel · gleiche Berufsfamilie
+ 974 €
+974 € (+17.9 %)5.454 € → 6.428 € brutto/Monat
gegenüber deinem heutigen Mediangehalt
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
learning_developmentorganizational_developmentpartner_kommpeople_analyticsstakeholder_management
L&D Manager haben tiefes Verständnis für Lernprozesse und Kompetenzentwicklung, die als Organisationsentwickler um systemische Perspektiven erweitert werden.
Das fehlt dir
change_managementorganizational_designsystemisches_coach
Konkrete Weiterbildungswege
1
Change-Management-Zertifikat bei einer Hochschule oder IHK; vermittelt Methoden zur Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse. Wird neu aufgebaut, ergänzt jedoch vorhandene L&D-Kompetenzen gut.
2
Organizational Design wird überwiegend durch Projektpraxis in bereichsübergreifenden Reorganisationsprojekten erworben; Vertiefung durch Weiterbildungsangebote an Hochschulen oder Beratungsverbänden (Kategorie: Organisationsentwicklung). Wird neu aufgebaut.
3
Anerkannte Coaching-Ausbildung bei einem akkreditierten Träger (Hochschule oder Berufsverband); Abschluss als systemischer Coach nach mehrmonatiger Ausbildung mit Supervisionsstunden. Wird neu aufgebaut.
Gesamtkosten ca. 5.150 €
Nah
Personalentwickler
Naheliegender Wechsel · gleiche Berufsfamilie
+ 457 €
+457 € (+8.4 %)5.454 € → 5.911 € brutto/Monat
gegenüber deinem heutigen Mediangehalt
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
learning_developmentorganizational_developmentpartner_kommpraesentationstakeholder_management
Die Kernkompetenzen in Trainingsbedarfsanalyse, Curriculum-Design und Lernerfolgsmessung sind direkt übertragbar in die Personalentwicklung.
Konkrete Weiterbildungswege
1
Weiterbildung · Personalentwickler/in (DGFP) · 5 Tage · (DGFP) · 2.490 €
Gesamtkosten ca. 1.245 €
Nah
People Analytics Specialist
Naheliegender Wechsel · gleiche Berufsfamilie
5.454 €
5.454 € brutto/Monat
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
employee_experiencepeople_analyticsrecruitingstakeholder_managementworkday
Pivot
KuratiertUnternehmensberater
Seitlicher Wechsel · andere Berufsfamilie
+ 1.235 €
+1.235 € (+22.6 %)5.454 € → 6.689 € brutto/Monat
gegenüber deinem heutigen Mediangehalt
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
partner_kommpeople_analyticspraesentationprozessmanagementstakeholder_management
Die Fähigkeit, Bedarfsanalysen durchzuführen, Konzepte zu entwickeln und diese zu präsentieren, ist in der Beratung direkt einsetzbar.
Das fehlt dir
business_analyseconsultingstrategisches_denken
Konkrete Weiterbildungswege
1
Pflicht
Weiterbildung · Management Consulting Essentials · 5 Tage · (akkreditierter Bildungsträger)Zertifizierung · CMC (Certified Management Consultant) · 12 Monate · (BDU)
Gesamtkosten ca. 3.350 €
Sprung
KuratiertEmployer Branding Specialist HR
Großer Sprung · gleiche Berufsfamilie
5.454 €
5.454 € brutto/Monat
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
crm_administrationtrainingsunterrichtsgestaltung
Als Learning and Development Manager verfügen Sie über Erfahrung in der zielgruppengerechten Kommunikation (z. B. Schulungsangebote, Karrierepfade) und der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (z. B. Führungskräfte, Betriebsrat). Kenntnisse in der Erstellung von Inhalten (z. B. Schulungsvideos, E-Learning-Module) und der Analyse von Mitarbeiterbedürfnissen sind teilweise übertragbar. Zudem bringen Sie Projektmanagement-Kompetenzen mit, die für Employer-Branding-Kampagnen relevant sind.
Konkrete Weiterbildungswege
1
Grundlagen der Content-Strategie und redaktionellen Planung werden über Zertifikatslehrgänge bei IHK oder Berufsverbänden aufgebaut. Inhalte: Zielgruppenanalyse, Redaktionsplanung, Content-Formate für Employer Branding. Wird neu aufgebaut.
2
Kommunikationskompetenz für externe Zielgruppen und Kandidatenansprache wird durch Praxiserfahrung in HR-Marketingprojekten und direktem Stakeholder-Kontakt aufgebaut. Wird neu aufgebaut.
3
Management von internen und externen Stakeholdern — Führungskräfte, Fachabteilungen, Agenturen — wird durch Praxiserfahrung in bereichsübergreifenden Projekten aufgebaut. Wird neu aufgebaut.
Gesamtkosten ca. 3.500 €
Sprung
Persoenlicher Referent Kultur
Großer Sprung · andere Berufsfamilie
− 297 €
-297 € (-5.4 %)5.454 € → 5.157 € brutto/Monat
gegenüber deinem heutigen Mediangehalt
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
strategieumsetzung
Sprung
Referent für Bildungspolitik/Referentin für Bildungspolitik
Großer Sprung · andere Berufsfamilie
− 991 €
-991 € (-18.2 %)5.454 € → 4.463 € brutto/Monat
gegenüber deinem heutigen Mediangehalt
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
projektleitung
Sprung
Leiter/in - Public Affairs (Lobbying)
Großer Sprung · andere Berufsfamilie
+ 2.295 €
+2.295 € (+42.1 %)5.454 € → 7.749 € brutto/Monat
gegenüber deinem heutigen Mediangehalt
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
betriebliche_altersvorsfirmenkundenanalysemarket_research
Sprung
Learning Specialist
Großer Sprung · gleiche Berufsfamilie
5.454 €
5.454 € brutto/Monat
Median der Berufsgruppe, ca.
Sprung
Arbeitssicherheitsmanager
Großer Sprung · andere Berufsfamilie
+ 1.579 €
+1.579 € (+29 %)5.454 € → 7.033 € brutto/Monat
gegenüber deinem heutigen Mediangehalt
Median der Berufsgruppe, ca.
Sprung
Public Affairs Manager
Großer Sprung · andere Berufsfamilie
+ 1.507 €
+1.507 € (+27.6 %)5.454 € → 6.961 € brutto/Monat
gegenüber deinem heutigen Mediangehalt
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
betriebliche_altersvorsfirmenkundenanalysemarket_research
Sprung
Referent/Referentin
Großer Sprung · andere Berufsfamilie
− 297 €
-297 € (-5.4 %)5.454 € → 5.157 € brutto/Monat
gegenüber deinem heutigen Mediangehalt
Median der Berufsgruppe, ca.