You are

Learning and Development Manager

HR & People

Career Paths

Your career targets

13 target occupations, sorted by closeness to your profile

People Partner

Close career move · same occupation family

5.454 €

5.454 € gross/month

Median of occupation group, approx.

What you bring

employee_experienceorganisationsentwicklungpeople_analyticsrecruitingstakeholder_managementworkday

Check application for People Partner → Market Pulse for People Partner →

Curated

Organisationsentwickler

Close career move · same occupation family

+ 974 €

+974 € (+17.9 %)

5.454 € → 6.428 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

learning_developmentorganizational_developmentpartner_kommpeople_analyticsstakeholder_management

L&D Manager haben tiefes Verständnis für Lernprozesse und Kompetenzentwicklung, die als Organisationsentwickler um systemische Perspektiven erweitert werden.

What you still need

change_managementorganizational_designsystemisches_coach

Concrete training paths

Change-Management-Zertifikat bei einer Hochschule oder IHK; vermittelt Methoden zur Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse. Wird neu aufgebaut, ergänzt jedoch vorhandene L&D-Kompetenzen gut.

Organizational Design wird überwiegend durch Projektpraxis in bereichsübergreifenden Reorganisationsprojekten erworben; Vertiefung durch Weiterbildungsangebote an Hochschulen oder Beratungsverbänden (Kategorie: Organisationsentwicklung). Wird neu aufgebaut.

Anerkannte Coaching-Ausbildung bei einem akkreditierten Träger (Hochschule oder Berufsverband); Abschluss als systemischer Coach nach mehrmonatiger Ausbildung mit Supervisionsstunden. Wird neu aufgebaut.

Total cost approx. 5.150 €

Check application for Organisationsentwickler → Market Pulse for Organisationsentwickler →

Personalentwickler

Close career move · same occupation family

+ 457 €

+457 € (+8.4 %)

5.454 € → 5.911 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

learning_developmentorganizational_developmentpartner_kommpraesentationstakeholder_management

Die Kernkompetenzen in Trainingsbedarfsanalyse, Curriculum-Design und Lernerfolgsmessung sind direkt übertragbar in die Personalentwicklung.

Concrete training paths

Weiterbildung · Personalentwickler/in (DGFP) · 5 Tage · (DGFP) · 2.490 €

Total cost approx. 1.245 €

Check application for Personalentwickler → Market Pulse for Personalentwickler →

People Analytics Specialist

Close career move · same occupation family

5.454 €

5.454 € gross/month

Median of occupation group, approx.

What you bring

employee_experiencepeople_analyticsrecruitingstakeholder_managementworkday

Check application for People Analytics Specialist → Market Pulse for People Analytics Specialist →

Pivot

Curated

Unternehmensberater

Lateral move · different occupation family

+ 1.235 €

+1.235 € (+22.6 %)

5.454 € → 6.689 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

partner_kommpeople_analyticspraesentationprozessmanagementstakeholder_management

Die Fähigkeit, Bedarfsanalysen durchzuführen, Konzepte zu entwickeln und diese zu präsentieren, ist in der Beratung direkt einsetzbar.

What you still need

business_analyseconsultingstrategisches_denken

Concrete training paths

Required

Weiterbildung · Management Consulting Essentials · 5 Tage · (akkreditierter Bildungsträger)Zertifizierung · CMC (Certified Management Consultant) · 12 Monate · (BDU)

Total cost approx. 3.350 €

Check application for Unternehmensberater → Market Pulse for Unternehmensberater →

Leap

Curated

Employer Branding Specialist HR

Big leap · same occupation family

5.454 €

5.454 € gross/month

Median of occupation group, approx.

What you bring

crm_administrationtrainingsunterrichtsgestaltung

Als Learning and Development Manager verfügen Sie über Erfahrung in der zielgruppengerechten Kommunikation (z. B. Schulungsangebote, Karrierepfade) und der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (z. B. Führungskräfte, Betriebsrat). Kenntnisse in der Erstellung von Inhalten (z. B. Schulungsvideos, E-Learning-Module) und der Analyse von Mitarbeiterbedürfnissen sind teilweise übertragbar. Zudem bringen Sie Projektmanagement-Kompetenzen mit, die für Employer-Branding-Kampagnen relevant sind.

Concrete training paths

Grundlagen der Content-Strategie und redaktionellen Planung werden über Zertifikatslehrgänge bei IHK oder Berufsverbänden aufgebaut. Inhalte: Zielgruppenanalyse, Redaktionsplanung, Content-Formate für Employer Branding. Wird neu aufgebaut.

Kommunikationskompetenz für externe Zielgruppen und Kandidatenansprache wird durch Praxiserfahrung in HR-Marketingprojekten und direktem Stakeholder-Kontakt aufgebaut. Wird neu aufgebaut.

Management von internen und externen Stakeholdern — Führungskräfte, Fachabteilungen, Agenturen — wird durch Praxiserfahrung in bereichsübergreifenden Projekten aufgebaut. Wird neu aufgebaut.

Total cost approx. 3.500 €

Check application for Employer Branding Specialist HR → Market Pulse for Employer Branding Specialist HR →

Leap

Persoenlicher Referent Kultur

Big leap · different occupation family

− 297 €

-297 € (-5.4 %)

5.454 € → 5.157 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

strategieumsetzung

Check application for Persoenlicher Referent Kultur → Market Pulse for Persoenlicher Referent Kultur →

Leap

Referent für Bildungspolitik/Referentin für Bildungspolitik

Big leap · different occupation family

− 991 €

-991 € (-18.2 %)

5.454 € → 4.463 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

projektleitung

Check application for Referent für Bildungspolitik/Referentin für Bildungspolitik → Market Pulse for Referent für Bildungspolitik/Referentin für Bildungspolitik →

Leap

Leiter/in - Public Affairs (Lobbying)

Big leap · different occupation family

+ 2.295 €

+2.295 € (+42.1 %)

5.454 € → 7.749 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

betriebliche_altersvorsfirmenkundenanalysemarket_research

Check application for Leiter/in - Public Affairs (Lobbying) → Market Pulse for Leiter/in - Public Affairs (Lobbying) →

Leap

Learning Specialist

Big leap · same occupation family

5.454 €

5.454 € gross/month

Median of occupation group, approx.

Check application for Learning Specialist → Market Pulse for Learning Specialist →

Leap

Arbeitssicherheitsmanager

Big leap · different occupation family

+ 1.579 €

+1.579 € (+29 %)

5.454 € → 7.033 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

Check application for Arbeitssicherheitsmanager → Market Pulse for Arbeitssicherheitsmanager →

Leap

Public Affairs Manager

Big leap · different occupation family

+ 1.507 €

+1.507 € (+27.6 %)

5.454 € → 6.961 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

betriebliche_altersvorsfirmenkundenanalysemarket_research

Check application for Public Affairs Manager → Market Pulse for Public Affairs Manager →

Leap

Referent/Referentin

Big leap · different occupation family

− 297 €

-297 € (-5.4 %)

5.454 € → 5.157 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

Check application for Referent/Referentin → Market Pulse for Referent/Referentin →