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People Analytics Specialist

HR & People

Karrierepfade

Deine Wechsel-Ziele

13 Ziel-Berufe, sortiert nach Nähe zu deinem Profil

Nah
Kuratiert

HR Consultant

Naheliegender Wechsel · gleiche Berufsfamilie

5.323 €

5.323 € brutto/Monat

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

data_analyticshr_systemepartner_kommpeople_analyticsstakeholder_management

Die datengetriebene Expertise ist in der HR-Beratung als Spezialisierung sehr gefragt.

Das fehlt dir

consultingpraesentation

Konkrete Weiterbildungswege

1

Beratungskompetenz wird neu aufgebaut — idealerweise durch Projekteinsätze in internen oder externen Beratungsmandaten. Weiterbildungen zu Beratungsmethodik und Projektstrukturierung an Hochschulen oder in Fachseminaren können ergänzend genutzt werden.

2

Präsentationskompetenz wird durch regelmäßiges Vorstellen von Analyseergebnissen vor Entscheidungsträgern aufgebaut. Rhetorikseminare und Präsentationstrainings bei Volkshochschulen, Kammern oder Fachschulen bieten strukturierte Übungsformate.

Gesamtkosten ca. 495 €

Nah
Kuratiert

HR Specialist

Naheliegender Wechsel · gleiche Berufsfamilie

5.323 €

5.323 € brutto/Monat

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

excel_advancedhr_kpi_frameworksstatistik

Als People Analytics Specialist verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse, der Nutzung von HR-Software (z. B. SAP SuccessFactors, Workday) und der Erstellung von Reports zu Personalthemen wie Fluktuation, Diversity oder Performance. Sie kennen sich mit statistischen Methoden und der Interpretation von HR-Kennzahlen aus und haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT- und Fachabteilungen.

Das fehlt dir

people_analyticsprozessmanagementworkday

Konkrete Weiterbildungswege

1

People-Analytics-Kenntnisse (Datenauswertung, HR-KPI-Dashboards, Reporting) sind als übertragbare Kernkompetenz bereits vorhanden. Im HR-Specialist-Kontext werden sie zur operativen Steuerung und Entscheidungsunterstützung eingesetzt. Bereits vorhanden und übertragbar.

2

HR-Prozessmanagement (Abläufe dokumentieren, optimieren, standardisieren) wird on the job aufgebaut. Statistik und Excel-Erfahrung als übertragbare Kompetenzen erleichtern die strukturierte Prozessanalyse. Wird neu aufgebaut.

3

Die Nutzung des HR-Systems wird durch interne Schulung und praktische Anwendung erlernt. Analytische Grundkenntnisse sind bereits vorhanden und erleichtern den Einstieg. Wird neu aufgebaut.

Gesamtkosten ca. 1.750 €

Pivot
Kuratiert

HR Business Partner

Seitlicher Wechsel · gleiche Berufsfamilie

5.323 €

5.323 € brutto/Monat

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

data_analyticshr_systemepartner_kommpeople_analyticsstakeholder_management

Die datenbasierte HR-Expertise ermöglicht einen faktenorientierten Ansatz im HR Business Partnering.

Das fehlt dir

corporate_lawinvestor_relationsorganizational_development

Konkrete Weiterbildungswege

1

Grundlagenkenntnisse im Arbeits- und Gesellschaftsrecht lassen sich über IHK-Seminare oder Hochschulkurse zu betrieblichem Rechtswesen aufbauen. Für den HR-Business-Partner-Kontext genügen praxisnahe Kompaktkurse zu Arbeitsrecht und Mitbestimmung.

2

Wird neu aufgebaut durch Einbindung in unternehmensweite Berichterstattung und Zusammenarbeit mit Finance-Einheiten. Grundlagenwissen zu Kapitalmarktkommunikation vermitteln Hochschulseminare oder Fachverbände.

3

Weiterbildungsstudiengänge oder Zertifikatsprogramme zu Organisationsentwicklung und Change Management an Hochschulen oder Fachakademien vermitteln systemische Methoden, Change-Prozesse und Interventionsdesign.

Gesamtkosten ca. 2.490 €

Pivot

Business Analyst

Seitlicher Wechsel · andere Berufsfamilie

+ 846 €
+846 € (+15.9 %)

5.323 € → 6.169 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

data_analyticshr_systemepartner_kommpeople_analyticsstakeholder_management

Die analytischen Fähigkeiten und die Erfahrung mit Datenauswertung sind als Business Analyst branchenübergreifend einsetzbar.

Das fehlt dir

business_analyserequirements_engineeringsql

Konkrete Weiterbildungswege

1
Pflicht

Zertifizierung · IIBA CBAP (Certified Business Analysis Professional) · 6 Monate · (IIBA) · 1.800 €Weiterbildung · Business Analyst Grundlagen · 3 Tage · (Haufe Akademie) · 1.490 €

Gesamtkosten ca. 1.645 €

Pivot

Bildungsreferent

Seitlicher Wechsel · andere Berufsfamilie

1.095 €
-1.095 € (-20.6 %)

5.323 € → 4.228 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

praesentationstakeholder_management

Das fehlt dir

it_administrationprojektkoordinationprojektmanagement
Pivot

Referent

Seitlicher Wechsel · andere Berufsfamilie

+ 135 €
+135 € (+2.5 %)

5.323 € → 5.458 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

praesentationstakeholder_management

Das fehlt dir

it_administrationprojektkoordinationprojektmanagement

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Daten: BA-Statistik · Entgeltatlas der BA · Stand 2024