اولین تأثیر مهم است
تازه از دانشگاه یا دوره آموزشی؟ اولین درخواست کار شما نباید کامل باشد — اما باید حرفهای باشد. ما کمک میکنیم.
کسی که هنوز کار نکرده نمیداند چطور رزومهاش را پر کند. اما بیشتر تازهکاران بیشتر از آنچه فکر میکنند چیزی برای نشان دادن دارند.
مشاغل دانشجویی، کارآموزیها و ترمهای خارج از کشور — خیلی چیزها دست کم گرفته میشوند. اما دقیقاً همینهاست که متخصصان استخدام در تازهکاران دنبال میکنند.
بدون تجربه کاری، نامه درخواست به سرعت مثل یک صفحه خالی به نظر میرسد. بیشتر نامههای تازهکاران خیلی کلی هستند و متقاعد نمیکنند.
در موقعیتهای ابتدایی اغلب متقاضیان باتجربه هم درخواست میدهند. هر کس حرفهای ظاهر نشود، صرف نظر از پتانسیل، ضرر میکند.
نشان میدهیم چگونه پیشینه تحصیلی، پایاننامه، پروژهها و مشاغل جانبی ارائه میشوند تا متخصصان استخدام فوراً پتانسیل را ببینند.
«تیمورک» همه میگویند. ما مینویسیم: «مدیر پروژه دانشگاهی ۵ نفره با ارائه به ۵۰ نفر.» ملموس بهتر از انتزاعی است.
نامه درخواست شما بر روی چرا تمرکز میکند — چرا این موقعیت، چرا الان، چه دیدگاه تازهای میآورید. انگیزه متقاعد میکند وقتی تجربه هنوز نیست.
حتی در موقعیتهای ابتدایی سیستمهای ATS کلیدواژههای خاصی را اسکن میکنند. ما زبان صنعت هدف را میدانیم.
So läuft es ab
به طور خلاصه میگویید چه کردهاید و کجا میخواهید بروید. پرسشنامه رسمی نیست — یک پیام کوتاه با رزومه کافی است.
قویترین نقاط شما را شناسایی میکنیم: پروژهها، کارآموزیها، فعالیتها، تجربه خارج از کشور. هر چیزی که مهم است در جای مناسب قرار میگیرد.
مدارک حرفهای برای تازهکاران ایجاد میشود — با نگارش متقاعدکننده، بهینهسازی ATS، متناسب با موقعیت هدف.
مدارک خود را در Word دریافت میکنید. یک ویرایش گنجانده شده است.
از ۱۴۹ یورو در بسته پایه — شامل رزومه و نامه درخواست
قابل کسر مالیاتی. فاکتور دریافت میکنید. سرمایهگذاری که با اولین ماه حقوق جبران میشود.
مقایسه همه بستهها