Escrito personalmente · No generado por IA
Trabajo en Alemania — solicitud de empleo escrita por recruiters, no por algoritmos
Sin plantillas. Sin chatbots. Una persona que entiende tu historia — apoyada por análisis de IA que no pasa por alto ningún detalle.
Por qué el 80 % de las solicitudes son descartadas antes de que un humano las lea
Los sistemas ATS filtran primero. Luego un recruiter decide en 15 segundos. Debes superar ambos filtros.
Frases vacías sin contenido
"Por la presente solicito..." — cada recruiter se salta esa frase. Quien no hace una afirmación concreta, pierde inmediatamente.
Sin coincidencia de palabras clave en el ATS
Si faltan las palabras clave correctas de la oferta de trabajo, tu solicitud es descartada automáticamente — antes de que un humano la vea.
Currículum simplemente narrado
La carta de presentación debe vender, no repetir. Quien solo enumera lo que está en el CV, desperdicia la única oportunidad de mostrar personalidad.
Afirmaciones sin evidencia
"Soy trabajador en equipo y motivado" lo dice todo el mundo. Lo que convence: resultados medibles, números concretos, ejemplos reales.
Lo que distingue una buena solicitud de empleo de una mala
Análisis de IA + experiencia de recruiter
Primero nuestra IA analiza el ajuste ATS, palabras clave y estructura. Luego un recruiter con 25 años de experiencia finaliza — con enfoque en impacto y posicionamiento.
Coincidencia de palabras clave de la oferta
Analizamos la oferta de trabajo en busca de términos relevantes y los integramos naturalmente — así tu solicitud pasa el filtro ATS y convence al recruiter.
Resultados medibles en lugar de adjetivos
"Conversión aumentada un 23 %" en lugar de "orientado a resultados". Los números se recuerdan, las afirmaciones no. Te ayudamos a formular tus logros.
Personalidad en lugar de texto genérico de IA
ChatGPT mejora tu texto. Nosotros mejoramos tu solicitud de empleo. Cada documento se adapta individualmente a ti, tu puesto objetivo y el sector.
Cómo funciona
En 4 pasos hacia tu solicitud de empleo completa
Enviar oferta + currículum
Nos envías la oferta de trabajo y tu currículum actual. Analizamos la coincidencia entre tu perfil y el puesto.
Se crean los documentos de solicitud
Tu carta de presentación personalizada y tu currículum optimizado son creados — verificados por ATS, optimizados por palabras clave, finalizados por un recruiter.
Tú das feedback
Recibes tus documentos en Word. Una revisión está incluida — en el paquete Pro incluso ilimitadas.
Listo en 3–5 días
Tus documentos de solicitud finalizados están listos para enviar. ¿Con urgencia? Con Express los tienes en 48 horas.
Lo que recibes
- Currículum individual en Word (editable)
- Carta de presentación individual — adaptada a tu puesto objetivo
- Coincidencia de palabras clave ATS con la oferta de trabajo
- Revisión por recruiter con 25 años de experiencia
- 1 revisión incluida (Pro: ilimitadas)
- Listo en 3–5 días laborables
¿Cuánto cuesta escribir una solicitud de empleo para Alemania?
Desde 149 € — currículum + carta de presentación incluidos
Pago único, sin suscripción. Deducible fiscalmente. Los asesores de carrera cobran 120–180 €/hora — por una conversación sin resultado.
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