Wie wichtig sind Empfehlungen für die Jobsuche?

Sehr wichtig — Studien zeigen dass 40-60% aller Jobs über Netzwerk und Empfehlungen besetzt werden, viele gar nicht öffentlich ausgeschrieben. Empfohlene Kandidaten haben eine 3-4x höhere Einstellungswahrscheinlichkeit als Cold-Bewerber. Praktische Schritte: Ehemalige Kollegen und Kommilitonen kontaktieren, LinkedIn-Verbindungen aktivieren, Branchenevents besuchen, und explizit nach Introductions fragen — 'Kennst du jemanden bei Unternehmen X den du mir vorstellen könntest?'