Wann habe ich Anspruch auf eine Gehaltserhöhung?

Einen gesetzlichen Automatismus gibt es nicht — außer bei Tarifverträgen und kollektivrechtlichen Regelungen (TVG Q040). Im Tarifvertrag sind regelmäßige Gehaltsanpassungen oft geregelt. Ohne Tarif: Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf jährliche Erhöhung. Was du hast: Das Nachweisgesetz schreibt vor, dass wesentliche Arbeitsbedingungen schriftlich dokumentiert werden — Gehaltserhöhungen sollten immer schriftlich bestätigt werden. Faktische Basis für eine Verhandlung: Inflationsrate (Destatis Q026), Gehaltsmarkt-Veränderungen (BA Entgeltatlas Q027), gestiegene Verantwortung, gute Leistungsbeurteilung. WEF: In Berufen mit Fachkräftemangel steigt die Verhandlungsposition deutlich. Empfehlung: Gehaltsreview nach Probezeit oder jährlich proaktiv ansprechen.