Wie erkläre ich häufige Jobwechsel im Lebenslauf?

Job-Hopping ist in Deutschland weniger akzeptiert als in den USA — aber der Trend ändert sich. Laut LinkedIn Economic Graph 2025 ist die durchschnittliche Verweildauer in einer Stelle auf 2,5 Jahre gesunken. Unter 2 Jahren pro Stelle wird von deutschen Recruitern noch kritisch bewertet. Strategie: Jede Stelle mit einem klaren Narrativ versehen — nicht 'ich war unzufrieden' sondern 'ich habe gezielt nach mehr Verantwortung gesucht' oder 'das Unternehmen hat sich restrukturiert'. Wenn die Wechsel durch externe Gründe erklärbar sind (Unternehmensinsolvenz, befristete Projektstellen, Startup-Schließungen) — das klar im CV kennzeichnen. Cedefop: Jüngere Generationen wechseln häufiger und das wird zunehmend als normaler Karrierepfad akzeptiert.