Wie nutze ich einen Headhunter für meine Jobsuche als Führungskraft?

Headhunter (Executive Search) arbeiten im Auftrag des Unternehmens, nicht für dich — das ist der entscheidende Unterschied. Sie verdienen ihre Provision wenn sie den richtigen Kandidaten platzieren. LinkedIn Economic Graph: 70–80% der Senior-Stellen werden nicht öffentlich ausgeschrieben — Headhunter sind der Zugangskanal. Wie du attraktiv für Headhunter wirst: Öffentliche Sichtbarkeit (LinkedIn, Branchenpublikationen, Konferenzen), klares Positioning als Experte in einem Bereich, Netzwerk das über dich spricht (NBER Q022: Empfehlungen gelten auch für Headhunter). Was du bei Headhunter-Kontakt beachten solltest: Du bist nicht verpflichtet anzunehmen. Deine Daten werden in ihrer Datenbank gespeichert (DSGVO-Auskunftsrecht Q008). Referenzanfragen werden am Ende des Prozesses gestellt — nicht am Anfang.