Wie unterscheidet sich eine Executive-Bewerbung von einer normalen?

Executive-Bewerbungen (VP, Director, C-Level) funktionieren anders: 80% über Netzwerk und Headhunter, selten über Jobportale. Der CV fokussiert auf Unternehmensimpact und P&L-Verantwortung, nicht auf operative Details. Ein Executive Summary (3-5 Zeilen oben im CV) ist Pflicht. Gesprächspartner sind oft Board-Mitglieder oder CEOs — Vorbereitung muss tiefer gehen. Prozesse dauern 3-6 Monate statt 4-6 Wochen.