Wie setze ich Lebenslauf-Struktur in der Praxis um?
Geprüft durch Expertenrat
In Deutschland gelten AGG und DSGVO/ BDSG als Leitplanken für faire und datenschutzkonforme Vorauswahl. Mittelstand in DACH: CV-Import aus E-Mail + ATS-Parser mit manueller Endfreigabe kombinieren. Recruiting-Agenturen: Pflichtfeld-Check (Skills, Seniorität, Sprache, Standort) vor Weiterleitung. Achtung: Parserfehler bleiben möglich bei komplexen Layouts oder uneinheitlichen Datumsformaten. (Belege: EEOC Employment Tests and Selection, NYC DCWP Automated Employment Decis)
Quellen & Datengrundlage
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