HR Generalist
Big leap · different occupation family
5.999,5 € → 5.454 € gross/month
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Median of occupation group, approx.
What you bring
What you still need
Concrete training paths
IHK-Zertifikatslehrgang Arbeitsrecht oder Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau (IHK) — berufsbegleitend; muss neu aufgebaut werden.
wird on-the-job in der neuen Rolle aufgebaut; Selbstorganisation und strukturiertes Arbeiten (bereits vorhanden) erleichtern den Einstieg; ergänzend HR-Grundlagenseminare bei IHK oder Berufsverbänden.
Praxislehrgang zu gängigen HR-Informationssystemen (Personalverwaltung, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement). Anbieter: IHK oder Fachschulen mit HR-Fokus. Umfang typisch 2–4 Tage. Organisationstalent und strukturiertes Arbeiten aus dem Außendienst sind direkt übertragbar.
wird durch wachsende Projekterfahrung in der HR-Rolle neu aufgebaut; optional Change-Management-Seminare bei Berufsverbänden; keine formale Pflichtqualifikation.
wird on-the-job aufgebaut; Menschenkenntnis und Kommunikation (bereits vorhanden) sind anschlussfähig für Bewerbungsgespräche; Recruiting-Methodik muss dennoch neu erworben werden.