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Chief of Staff

Management & Strategie

Career Paths

Your career targets

17 target occupations, sorted by closeness to your profile

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Curated

Transformation Manager

Close career move · same occupation family

7.048 €

7.048 € gross/month

Median of occupation group, approx.

What you bring

budgetchange_managementfleet_operationspartner_kommproduct_management

Erfahrung in der Koordination komplexer Initiativen und Change-Prozesse auf C-Level-Ebene.

What you still need

kpi_trackingprozessmanagement

Concrete training paths

1

KPI-Tracking wird durch eigenverantwortliches Aufsetzen und Pflegen von Steuerungs-Dashboards in Transformationsprojekten erworben. Budget- und Produktmanagement-Erfahrung als Chief of Staff ist übertragbar. Wird neu aufgebaut im Bereich Transformations-spezifischer Kennzahlen.

2

Prozessmanagement-Grundlagen lassen sich über IHK-Zertifikatslehrgänge oder Hochschulweiterbildungen erwerben. Schwerpunkte sind Prozessanalyse, -dokumentation und -optimierung. Change-Management-Erfahrung ist ergänzend übertragbar. Wird neu aufgebaut.

Total cost approx. 4.750 €

Check application for Transformation Manager → Market Pulse for Transformation Manager →
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Curated

Operations Director

Close career move · same occupation family

7.048 €

7.048 € gross/month

Median of occupation group, approx.

What you bring

budgetchange_managementoperations_managementprojektmanagementsix_sigma

Ihre Erfahrung als Chief of Staff in der Optimierung von Prozessen, der Steuerung von Projekten und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist für die Rolle eines Operations Directors von großem Wert. Arbeitgeber schätzen besonders Ihre Fähigkeit, strategische Ziele in operative Maßnahmen zu übersetzen und cross-funktionale Teams zu führen. Ihre Kenntnisse in Lean Six Sigma und Change Management sind direkt anwendbar.

What you still need

erp_systemesupply_chaintiefere_operative_fuehrungserfahrung

Concrete training paths

1

Anwenderschulung zu ERP-Systemen bei einem IHK-Bildungszentrum oder einer Fachschule; Fokus auf Grundlagen in Einkauf, Produktion und Finanzmodulen. Wird neu aufgebaut.

2

Zertifikatslehrgang Supply Chain Management bei einer IHK oder einer Fachschule fuer Logistik und Beschaffung; umfasst Lieferantensteuerung, Bestandsmanagement und Risikobewertung. Wird neu aufgebaut.

3

Operative Führungserfahrung wird durch schrittweise Übernahme von Linienverantwortung, etwa als Abteilungsleitung oder Bereichsleitung mit Ergebnisverantwortung, aufgebaut. Change Management, Operations Management und Projektmanagement sind bereits vorhanden/übertragbar.

Total cost approx. 3.000 €

Check application for Operations Director → Market Pulse for Operations Director →
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Curated

Unternehmensberater

Close career move · same occupation family

7.048 €

7.048 € gross/month

Median of occupation group, approx.

What you bring

change_managementkommunikationprojektmanagementstakeholder_managementstrategisches_denken

Ihre Erfahrung als Chief of Staff in der Analyse komplexer Probleme, der Entwicklung von Lösungsstrategien und der Kommunikation mit Führungskräften ist für die Unternehmensberatung äußerst wertvoll. Arbeitgeber schätzen besonders Ihre Fähigkeit, strategische Initiativen zu begleiten und umzusetzen. Ihre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und der Steuerung von Change-Prozessen ist direkt auf Beratungsprojekte übertragbar.

What you still need

beratung

Concrete training paths

1

Externe Beratungskompetenz (Klientenführung, strukturierte Problemdiagnose, Ergebnispräsentation vor Entscheidern) wird durch den Einstieg in beratungsnahe Projekte oder eine Juniorposition in einer Beratungseinheit neu aufgebaut. Bestehende Kenntnisse in Change Management, Kommunikation, Projektmanagement, Stakeholder-Management und strategischem Denken sind bereits vorhanden und übertragbar.

Total cost approx. 5.000 €

Check application for Unternehmensberater → Market Pulse for Unternehmensberater →
Pivot
Curated

General Manager

Lateral move · same occupation family

7.048 €

7.048 € gross/month

Median of occupation group, approx.

What you bring

budgetentscheidungsstaerkeoperations_managementstakeholder_managementstrategisches_denken

Als Chief of Staff haben Sie bereits strategische Initiativen geleitet, Führungskräfte beraten und operative Prozesse optimiert. Diese Erfahrung wird von Arbeitgebern hoch geschätzt, da Sie bereits unternehmensweite Entscheidungen mitgestaltet und umgesetzt haben. Ihre Fähigkeit, komplexe Projekte zu steuern und zwischen verschiedenen Abteilungen zu vermitteln, ist direkt auf die Rolle eines General Managers übertragbar.

What you still need

marketingoperative_verantwortung_fuer_p_ltiefgehende_branchenkenntnis_je_nach_sektor

Concrete training paths

1

Zertifikatslehrgang Marketing-Management bei einer IHK oder Fachakademie; deckt Marktanalyse, Positionierung und digitales Marketing ab. Wird neu aufgebaut.

2

P&L-Verantwortung wird durch stufenweise Übernahme einer Einheit mit Ergebnisverantwortung erworben; Budget, strategisches Denken und Operations Management sind bereits vorhanden/übertragbar.

3

Sektorspezifisches Wissen wird durch gezielte Tätigkeiten in der jeweiligen Branche, Fachliteratur und Austausch in Berufsverbänden aufgebaut. Wird neu aufgebaut.

Total cost approx. 7.500 €

Check application for General Manager → Market Pulse for General Manager →
Pivot
Curated

HR Business Partner

Lateral move · different occupation family

− 1.725 €
-1.725 € (-24.5 %)

7.048 € → 5.323 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

change_managementfuehrung_und_team_managementkommunikationprojektmanagementstakeholder_management

Ihre Erfahrung als Chief of Staff in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, der Steuerung von Teams und der Begleitung von Change-Prozessen ist für die Rolle eines HR Business Partners sehr wertvoll. Arbeitgeber schätzen besonders Ihre Fähigkeit, strategische Initiativen umzusetzen und zwischen verschiedenen Abteilungen zu vermitteln. Ihre Erfahrung in der Führung von Teams und der Kommunikation mit Stakeholdern ist direkt auf die HR-Rolle übertragbar.

What you still need

arbeitsrechtrecruitingworkday

Concrete training paths

1

Zertifikatslehrgang Arbeitsrecht fuer Fuehrungskraefte und HR-Fachleute bei einer IHK oder einer Rechtsakademie; behandelt Individualarbeitsrecht, Betriebsverfassung und aktuelle Rechtsprechung. Wird neu aufgebaut.

2

Recruiting-Kompetenz wird durch aktive Beteiligung an Auswahlprozessen, strukturierten Interviews und Eignungsdiagnostik aufgebaut; Stakeholder Management und Kommunikation sind bereits vorhanden/übertragbar.

3

Workday-Kenntnisse werden durch praktische Anwendung im Arbeitsalltag oder durch herstellerseitige Grundlagenschulung (angeboten direkt ueber den Anbieter oder zertifizierte Trainingspartner) aufgebaut. Wird neu aufgebaut.

Total cost approx. 3.750 €

Check application for HR Business Partner → Market Pulse for HR Business Partner →
Pivot

Elektrotechniker/in - Vertrieb (Datenverarbeitungstechnik)

Lateral move · different occupation family

− 727 €
-727 € (-10.3 %)

7.048 € → 6.321 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

fuehrung_und_team_managementpraesentationstakeholder_management

What you still need

account_managementb2b_vertriebcrm_systemecustomer_successproduct_strategyrequirements_engineeringverhandlungsfuehrung
Check application for Elektrotechniker/in - Vertrieb (Datenverarbeitungstechnik) → Market Pulse for Elektrotechniker/in - Vertrieb (Datenverarbeitungstechnik) →
Pivot
Curated

Karriereberater

Lateral move · different occupation family

− 2.318 €
-2.318 € (-32.9 %)

7.048 € → 4.730 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

coachingkommunikationpraesentationstakeholder_management

Ihre Erfahrung als Chief of Staff in der Kommunikation mit Führungskräften, der Begleitung von Entwicklungsprozessen und der Präsentation von Strategien ist für die Karriereberatung nützlich. Arbeitgeber schätzen besonders Ihre Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln und Menschen in Veränderungsprozessen zu begleiten. Ihre Führungserfahrung kann als Grundlage für Coaching-Fähigkeiten dienen.

What you still need

erfahrung_mit_bewerbungsprozessen_und_toolskarriereberatungzertifizierung_als_karriereberater_z_b_dvct

Concrete training paths

1

Kenntnisse ueber Bewerbungsprozesse, gaengige Bewerber-Management-Systeme und digitale Karrieretools werden durch eigene Beratungstätigkeit und kontinuierliche Weiterbildung erworben. Wird neu aufgebaut.

2

Qualifizierungsprogramm Karriereberatung bei einer Fachschule, einem Berufsverband oder einer staatlich anerkannten Beratungseinrichtung; behandelt Beratungsmethodik, Laufbahnplanung und Kompetenzdiagnostik. Coaching und Kommunikation sind bereits vorhanden/übertragbar.

3

Anerkannte Beratungs- oder Coaching-Ausbildung bei einem akkreditierten Träger (z.B. einer anerkannten Coaching-Fachschule oder einem staatlich zugelassenen Bildungsträger); vermittelt Methodik, Ethik und Supervisionspraxis. Wird neu aufgebaut.

Total cost approx. 5.000 €

Check application for Karriereberater → Market Pulse for Karriereberater →
Leap

Leiter/in - Personal

Big leap · different occupation family

− 1.725 €
-1.725 € (-24.5 %)

7.048 € → 5.323 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

stakeholder_managementstrategisches_denken

What you still need

active_sourcingcoachingemployee_experiencehr_systemelinux_basicspeople_analyticsrecruiting
Check application for Leiter/in - Personal → Market Pulse for Leiter/in - Personal →
Leap
Curated

Leiter Finanzen

Big leap · different occupation family

− 1.805 €
-1.805 € (-25.6 %)

7.048 € → 5.243 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

budgetprojektmanagementstakeholder_managementstrategisches_denken

Ihre Erfahrung als Chief of Staff in der Steuerung von Budget- und Forecast-Prozessen sowie in der Zusammenarbeit mit Finanzabteilungen ist für die Rolle eines Leiters Finanzen relevant. Arbeitgeber schätzen besonders Ihre Fähigkeit, strategische Entscheidungen zu treffen und komplexe Projekte zu steuern. Allerdings fehlt Ihnen typischerweise die operative Erfahrung im Finanzbereich, die für diese Position erforderlich ist.

What you still need

fuehrungserfahrung_im_finanzbereichrechnungslegungsap_fisteuerrecht

Concrete training paths

1

Führungserfahrung im Finanzumfeld wird durch Übernahme von Projektleitungs- oder Teamleitungsaufgaben in Finanz- oder Controllingfunktionen aufgebaut; Budget, strategisches Denken und Stakeholder Management sind bereits vorhanden/übertragbar.

2

Zertifikatslehrgang Rechnungslegung nach HGB und IFRS bei einer IHK, einer Wirtschaftsakademie oder einer Hochschule; umfasst Jahresabschluss, Konsolidierung und Berichtspflichten. Wird neu aufgebaut.

3

Anwenderschulung im Modul Finanzbuchhaltung eines ERP-Systems (SAP FI) bei einem zertifizierten Bildungsträger oder direkt ueber den Softwareanbieter; vermittelt Stammdaten, Buchungslogik und Reporting. Wird neu aufgebaut.

4

Zertifikatslehrgang Steuerrecht fuer Fuehrungskraefte oder Finanzfachleute bei einer IHK, einer Steuerakademie oder einer Hochschule; behandelt Koerperschaft-, Umsatz- und Gewerbesteuer sowie aktuelle Gesetzgebung. Wird neu aufgebaut.

Total cost approx. 12.500 €

Check application for Leiter Finanzen → Market Pulse for Leiter Finanzen →
Leap

Abteilungsleiter

Big leap · same occupation family

7.048 €

7.048 € gross/month

Median of occupation group, approx.

What you bring

personalfuehrung

What you still need

betriebliche_altersvorscompliance_richtliniene_planunggrundlagen_der_strategischen_unternehmensfuehrungpersonaleinsatzplanungpersonal_organisationpflegestrategie_finanzumsatzverantwortungvertragsverhandlungen
Check application for Abteilungsleiter → Market Pulse for Abteilungsleiter →
Leap

Vertriebsleiter

Big leap · different occupation family

+ 340 €
+340 € (+4.8 %)

7.048 € → 7.388 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

personalfuehrungstatistik

What you still need

compliance_richtliniene_planungfrachtdokumentegefahrgutgenauigkeitgeschaeftsprozessanalysegueterverkehrkomm_mehrsprachiglieferantenmanagementlogistikleitungpayment_loesungenpresseinformationenproblemloesungprozessanalyse_einkauf_lieferkettenrisikoanalyserisikomanagementrisikomgmt_vertragsoftware_kenntnissestatistiktransportversandvertriebzoll
Check application for Vertriebsleiter → Market Pulse for Vertriebsleiter →
Leap

Leiter Marketing

Big leap · same occupation family

7.048 €

7.048 € gross/month

Median of occupation group, approx.

What you bring

marktanalyse

What you still need

audit_pflegebegutachtungsrichtbetriebswirtschaftcontent_marketingdatengetriebene_entscheidungsfindunge_marketingentwicklungfirmenkundenanalyseinterne_ermittlungenjahresabschlusskundenbeduerfnisse_erkennen_und_analysierenmarketingmarketingstrategiemarkt_und_wettbewerbsanalysenmodellierungpersonalsachbearbeitungpflegeumsatzverantwortung
Check application for Leiter Marketing → Market Pulse for Leiter Marketing →
Leap

Leiter HR

Big leap · same occupation family

7.048 €

7.048 € gross/month

Median of occupation group, approx.

What you still need

arbeitsmarktkenntnissearbeitsrechtbegutachtungsrichtdatenschutzschulungfassenfirmenkundenberatunginterviewfuehrunginterviewskommunikationstechnikkommunikation_und_aktives_zuhoerennetzwerkaufbaupersonaleinsatzplanungstrategieumsetzungtalent_development_strategienterminplanungvertragsgestaltung_arbeitsvertraegezuverlaessigkeit
Check application for Leiter HR → Market Pulse for Leiter HR →
Leap

HR Consultant

Big leap · different occupation family

− 1.725 €
-1.725 € (-24.5 %)

7.048 € → 5.323 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you still need

beratungbusiness_analyseentwicklunge_planungfirmenkundenanalyseforschunggeschaeftsprozessanalyseinterne_ermittlungenjahresabschlusskommunikationkundenbeziehungspflegeorganisationpflegeproduktionsprozesseresearch_opsrichtlinienmgmtstrategieumsetzungunternehmensberatung
Check application for HR Consultant → Market Pulse for HR Consultant →
Leap

Telekommunikationselektroniker/in - Technischen Vertrieb

Big leap · different occupation family

− 2.698 €
-2.698 € (-38.3 %)

7.048 € → 4.350 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you still need

angebotserstellungcompliance_richtlinienklientenberatungkommunikationkundenbeziehungspflegekundenkorrespondenzkundenorientierungkunden_schulungen_durchfuehrenkundenzufriedenheit_als_oberste_prioritaetmarketingstrategiepflegeproduktkenntnisseproduktpraesentationservicearbeitsoftware_kenntnissetelekommunikationterminplanungverkaufvertriebsstrategiewarenpraesentationzeichnen
Check application for Telekommunikationselektroniker/in - Technischen Vertrieb → Market Pulse for Telekommunikationselektroniker/in - Technischen Vertrieb →

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