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Strategischer Einkäufer

Finance & Administration

Career Paths

Your career targets

13 target occupations, sorted by closeness to your profile

Einkäufer

Close career move · same occupation family

5.243 €

5.243 € gross/month

Median of occupation group, approx.

What you bring

compliancecontrollingkommunikationprocurement_recruitverhandlungsfuehrung

Ihre Kenntnisse in Kommunikation, Procurement, Verhandlungsführung bilden eine solide Grundlage für den Wechsel zum/zur Einkäufer. Die analytischen Fähigkeiten und das Prozessverständnis aus Ihrer bisherigen Tätigkeit sind direkt einsetzbar. Arbeitgeber im Finanzbereich schätzen strukturiertes Arbeiten und Zahlenaffinität.

Concrete training paths

Einarbeitung durch Fachliteratur, Branchenmedien und Online-Ressourcen

Total cost approx. 1.000 €

Check application for Einkäufer → Market Pulse for Einkäufer →

Procurement Manager

Close career move · same occupation family

+ 144 €

+144 € (+2.7 %)

5.243 € → 5.387 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

buchhaltungcontrollingeinkaufexcelsap_ficostakeholder_managementverhandlungsfuehrung

Check application for Procurement Manager → Market Pulse for Procurement Manager →

Curated

Sachbearbeiter/in - Einkauf

Close career move · same occupation family

− 940 €

-940 € (-17.9 %)

5.243 € → 4.303 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

entwicklungrisikomanagementstrategischer_einkauf

Als strategischer Einkäufer bringst du fundierte Kenntnisse in der operativen Abwicklung von Bestellprozessen, Lieferantenkommunikation und Vertragsmanagement mit. Deine Erfahrung in der Nutzung von ERP-Systemen (z. B. SAP MM) und der Analyse von Marktpreisen ist direkt auf die Sachbearbeitung übertragbar. Zudem kennst du die internen Abläufe und Compliance-Vorgaben deines Unternehmens.

What you still need

excelsap_ficowindows_administration

Concrete training paths

Required

Zertifizierter Einkaufsmanager (BME,moderate Kosten

Total cost approx. 4.000 €

Check application for Sachbearbeiter/in - Einkauf → Market Pulse for Sachbearbeiter/in - Einkauf →

Versicherungsreferent

Close career move · same occupation family

+ 1.703 €

+1.703 € (+32.5 %)

5.243 € → 6.946 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

buchhaltungcontrollingsap_ficostakeholder_management

What you still need

it_administration

Check application for Versicherungsreferent → Market Pulse for Versicherungsreferent →

Referent/in (Versicherung)

Close career move · same occupation family

+ 1.703 €

+1.703 € (+32.5 %)

5.243 € → 6.946 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

buchhaltungcontrollingsap_ficostakeholder_management

What you still need

it_administration

Check application for Referent/in (Versicherung) → Market Pulse for Referent/in (Versicherung) →

Pivot

Curated

Personalreferent

Lateral move · different occupation family

− 155 €

-155 € (-3 %)

5.243 € → 5.088 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

dokumentationkommunikationprozessmanagementstakeholder_management

Ihre Erfahrung in Kommunikation, Process Management, Stakeholder-Management und Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke qualifizieren Sie für die Position als Personalreferent. Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, Konflikte zu moderieren und Menschen zu entwickeln, ist direkt übertragbar.

What you still need

active_sourcingcorporate_lawhr_operationsrecruiting

Concrete training paths

Kommunikation und Stakeholder-Management bereits vorhanden/übertragbar (transferable_skills: kommunikation, stakeholder_management). Aktive Kandidatenansprache und digitale Suchstrategien werden durch begleitende Recruitingprojekte und kollegiales Lernen im HR-Team aufgebaut.

Arbeitsrechtlicher Grundlagenlehrgang bei IHK oder Fachschule — Individualarbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und grundlegende gesellschaftsrechtliche Bezüge für HR-Fachkräfte. Wird neu aufgebaut.

Prozessmanagement und Dokumentation bereits vorhanden/übertragbar (transferable_skills: prozessmanagement, dokumentation). HR-operative Prozesse (Personaladministration, Vertragsmanagement, Entgeltgrundlagen) werden durch strukturierte Einarbeitung im HR-Bereich aufgebaut.

Personalmanagement-Lehrgang bei IHK oder Fachschule mit Schwerpunkt Personalgewinnung — Stellenausschreibung, Auswahlverfahren, Interviewtechniken und Onboarding. Wird neu aufgebaut.

Total cost approx. 2.750 €

Check application for Personalreferent → Market Pulse for Personalreferent →

Pivot

Policy Manager

Lateral move · different occupation family

+ 1.248 €

+1.248 € (+23.8 %)

5.243 € → 6.491 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

stakeholder_managementverhandlungsfuehrung

What you still need

contract_managementgovernancelegal_researchvertragsmanagementvertragsrecht

Check application for Policy Manager → Market Pulse for Policy Manager →

Pivot

Exportkontrollbeauftragter

Lateral move · different occupation family

+ 1.248 €

+1.248 € (+23.8 %)

5.243 € → 6.491 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

stakeholder_managementverhandlungsfuehrung

What you still need

contract_managementexportkontrollelegal_researchvertragsmanagementvertragsrecht

Check application for Exportkontrollbeauftragter → Market Pulse for Exportkontrollbeauftragter →

Pivot

Arbeitssicherheitsmanager

Lateral move · different occupation family

+ 1.248 €

+1.248 € (+23.8 %)

5.243 € → 6.491 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

stakeholder_management

What you still need

governanceit_managementpraesentation

Check application for Arbeitssicherheitsmanager → Market Pulse for Arbeitssicherheitsmanager →

Leap

Referent

Big leap · different occupation family

+ 215 €

+215 € (+4.1 %)

5.243 € → 5.458 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

stakeholder_management

What you still need

it_administrationpraesentationprojektkoordinationprojektmanagement

Check application for Referent → Market Pulse for Referent →

Leap

Persoenlicher Referent Kultur

Big leap · different occupation family

+ 215 €

+215 € (+4.1 %)

5.243 € → 5.458 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

stakeholder_management

What you still need

it_administrationpraesentationprojektkoordinationprojektmanagement

Check application for Persoenlicher Referent Kultur → Market Pulse for Persoenlicher Referent Kultur →

Leap

Bildungsreferent

Big leap · different occupation family

− 1.015 €

-1.015 € (-19.4 %)

5.243 € → 4.228 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

stakeholder_management

What you still need

it_administrationpraesentationprojektkoordinationprojektmanagement

Check application for Bildungsreferent → Market Pulse for Bildungsreferent →

Leap

Curated

Customer Success Manager

Big leap · different occupation family

+ 652 €

+652 € (+12.4 %)

5.243 € → 5.895 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

controllingkommunikationstakeholder_management

Ihre Erfahrung in Kommunikation, Stakeholder-Management, Reporting Controlling ist direkt auf die Rolle als Customer Success Manager übertragbar. Arbeitgeber schätzen die Kombination aus Vertriebskompetenz und Kundenorientierung, die Sie mitbringen. Besonders Ihre Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen und Umsatzziele zu erreichen, ist ein klarer Vorteil.

What you still need

client_managementkpi_trackingservice_operationsupselling

Concrete training paths

Kundenmanagement wird neu aufgebaut — durch Übernahme erster Kundenkonten, strukturiertes Onboarding-Coaching und Weiterbildung zu Account Management.

KPI-Tracking ist aus dem Einkaufscontrolling teilweise übertragbar; für Customer-Success-spezifische Kennzahlen (NPS, Churn, Retention) wird das Know-how durch Praxis im neuen Umfeld ergänzt.

Service-Operations-Wissen (Eskalationspfade, SLA-Management, Ticketbearbeitung) wird neu aufgebaut — durch Einarbeitung im Customer-Success-Team und praxisbegleitende Schulungen.

Upselling-Kompetenz wird neu aufgebaut — durch Hospitation bei Erweiterungsgesprächen, Schulungen zu bedarfsorientierter Beratung und schrittweise Eigenverantwortung.

Total cost approx. 5.750 €

Check application for Customer Success Manager → Market Pulse for Customer Success Manager →