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Teamleiter

Management & Strategie

Career Paths

Your career targets

20 target occupations, sorted by closeness to your profile

Abteilungsleiter

Close career move · same occupation family

+ 3.335 €

+3.335 € (+89.8 %)

3.713 € → 7.048 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

budgetentscheidungsstaerkefuehrungfuehrung_und_team_managementstakeholder_management

Ihre Erfahrung in der Führung von Teams und der Koordination von Projekten wird hoch geschätzt, insbesondere die Fähigkeit, operative Ziele mit strategischen Vorgaben zu verknüpfen. Arbeitgeber schätzen zudem Ihre Erfahrung im Stakeholder-Management, da Abteilungsleiter häufig als Schnittstelle zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen agieren. Die bereits vorhandene Budgetverantwortung erleichtert den Übergang in eine Position mit erweiterter finanzieller Verantwortung.

What you still need

budgetverantwortunge_planungvertiefte_kenntnisse_in_unternehmensstrategie

Concrete training paths

Required

IHK-Zertifikatslehrgang 'Strategische Unternehmensführung' (Dauer: 6 Monate, Kosten: 2.500 EUR, Anbieter: IHK)Online-Kurs 'Strategic Management' (Dauer: 3 Monate, Kosten: 490 EUR, Anbieter: Coursera/WHU)

Seminar 'Budgetplanung und -kontrolle' (Dauer: 2 Tage, Kosten: 990 EUR, Anbieter: Haufe Akademie)

Total cost approx. 1.500 €

Check application for Abteilungsleiter → Market Pulse for Abteilungsleiter →

Curated

Projektmanager

Close career move · same occupation family

+ 2.626 €

+2.626 € (+70.7 %)

3.713 € → 6.339 € gross/month

compared to your current median salary

What you bring

change_managementexecutive_searchorder_managementpartner_kommscrum

Koordinationsfähigkeit, Teamsteuerung und Ergebnisorientierung sind in beiden Rollen zentral.

What you still need

erp_sapkanbanpraesentationproduct_management

Concrete training paths

Anwenderschulung oder Zertifikatslehrgang zu ERP-Systemen bei einem IHK-Bildungszentrum oder einer Fachschule für Wirtschaftsinformatik; vermittelt praxisbezogene Systemkenntnisse für Projektmitarbeit und -steuerung — wird neu aufgebaut.

agile Methoden werden durch aktive Anwendung in Teamworkflows erworben; Grundlagenseminare zu agilen Arbeitsmethoden bei IHK-Bildungsanbietern bieten eine strukturierte Einführung — wird neu aufgebaut.

Präsentationskompetenz für Projektstatus und Stakeholder-Berichte wird durch regelmäßige Berichterstattung on-the-job aufgebaut; Rhetorik-Seminare ergänzen das Kommunikationsprofil — wird neu aufgebaut.

Zertifikatslehrgang Projektmanagement oder Produktmanagement bei einer IHK; behandelt Anforderungsmanagement, Roadmap-Planung und agile Methodik — wird neu aufgebaut.

Total cost approx. 3.000 €

Check application for Projektmanager → Market Pulse for Projektmanager →

General Manager

Close career move · same occupation family

+ 3.335 €

+3.335 € (+89.8 %)

3.713 € → 7.048 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

arbeitsmarkt_kennbegutachtungsrichtbetriebliche_altersvorsbetriebswirtschaftbudgetkontrollecompliance_richtliniene_planungforecast_financegeschaeftsprozessanalysekostenoptimierungkundenbeziehungspflegemitarbeitergespraechepersonaleinsatzplanungpersonalfuehrungpersonal_organisationpflegestrategieentwicklungstrategie_finanzstrategieumsetzungumsatzverantwortungvertragsverhandlungenwirtschaftsrecht

What you still need

kommunikation_unternehmenrisikobeurteilungwirtschaftsplan

Check application for General Manager → Market Pulse for General Manager →

Pivot

Curated

Leiter HR

Lateral move · same occupation family

+ 3.335 €

+3.335 € (+89.8 %)

3.713 € → 7.048 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

business_partneringchange_managementfuehrung_und_team_managementkommunikationstakeholder_management

Ihre Erfahrung im HR Business Partnering und in der Führung von Teams ist für die Rolle des HR-Leiters von großem Wert. Arbeitgeber schätzen besonders Ihre Fähigkeit, Change-Prozesse zu begleiten und als Schnittstelle zwischen Führungsebene und Mitarbeitern zu agieren. Ihre Erfahrung in der Kommunikation und im Stakeholder-Management erleichtert den Übergang in eine strategische HR-Rolle.

What you still need

arbeitsrechtemployer_brandingworkday

Concrete training paths

Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse für HR-Leitungsfunktionen werden über Zertifikatslehrgänge bei IHK, Hochschulen oder anerkannten Personalfachverbänden erworben. Inhalte: individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz, Datenschutz im Personalwesen. Wird neu aufgebaut.

Employer-Branding-Grundlagen lassen sich über Zertifikatslehrgänge bei IHK oder anerkannten Personalfachverbänden erwerben. Themen: Arbeitgebermarke entwickeln, EVP definieren, interne und externe Kommunikation verzahnen. Change-Management und Stakeholder-Management sind bereits vorhanden/übertragbar. Der Employer-Branding-Fokus wird neu aufgebaut.

Workday-Kenntnisse werden durch praktische Nutzung im Arbeitsalltag — HR-Workflows, Reporting-Funktionen, Modulkonfiguration — erworben. Herstellerseitige Lernpfade ergänzen die Einarbeitung. Wird neu aufgebaut.

Total cost approx. 2.750 €

Check application for Leiter HR → Market Pulse for Leiter HR →

Pivot

Curated

Operations Director

Lateral move · same occupation family

+ 3.335 €

+3.335 € (+89.8 %)

3.713 € → 7.048 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

change_managemententscheidungsstaerkeprozessmanagementreportingstakeholder_management

Ihre Erfahrung im Prozessmanagement und in der Optimierung von Arbeitsabläufen ist für die Rolle eines Operations Directors von zentraler Bedeutung. Arbeitgeber schätzen besonders Ihre Fähigkeit, Change-Prozesse zu steuern und Teams durch Transformationsphasen zu führen. Zudem wird Ihre Erfahrung im Management Reporting als Grundlage für die strategische Steuerung von Operations-Bereichen gesehen.

What you still need

automatisierunginternationale_lieferkettenkenntnissestrategische_operationsplanung

Concrete training paths

Zertifikatslehrgänge zu Automatisierungstechnik und Digitalisierung bei IHK-Bildungszentren oder Fachschulen vermitteln Grundlagen zu Prozessautomatisierung und entsprechenden Technologien. Wissen wird neu aufgebaut.

Zertifikatslehrgänge zu internationalem Supply-Chain-Management bei IHK-Bildungszentren oder Hochschulen vermitteln Grundlagen globaler Lieferketten, Zollrecht und internationaler Logistik. Wissen wird neu aufgebaut.

Strategische Operationsplanung auf Director-Niveau wird am besten durch einen berufsbegleitenden Weiterbildungsstudiengang (MBA, General Management oder Operations Management) an einer Hochschule oder Business School vertieft. Alternativ bieten Fachverbände einschlägige Managementprogramme an. Wissen wird neu aufgebaut.

Total cost approx. 2.750 €

Check application for Operations Director → Market Pulse for Operations Director →

Pivot

Organisationsentwickler

Lateral move · different occupation family

+ 2.456 €

+2.456 € (+66.1 %)

3.713 € → 6.169 € gross/month

compared to your current median salary

What you bring

change_managemente_planungfeedbackgespraechpeople_analyticsstakeholder_management

What you still need

leadership_devorganisationsentwicklungorganizational_designsystemisches_coachworkshop_facilitationworkshop_facilitation_design

Check application for Organisationsentwickler → Market Pulse for Organisationsentwickler →

Pivot

People Operations Manager

Lateral move · different occupation family

+ 1.610 €

+1.610 € (+43.4 %)

3.713 € → 5.323 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

betriebliche_altersvorsbudgetverwaltungcompliance_richtlinienkundenbeziehungspflegelieferantenmanagementpersonalfuehrungpersonal_organisationpflegeprojektleitungstrategieumsetzung

What you still need

audit_pflegebetriebswirtschaftenergieabrechnunghochverfuegbarkeitlogistiklogistik_koordinationpersonalentwicklungskonzepteprojektleitungqualitaetskontrollestrategieumsetzungstrukturiertes_arbeitentransaktionsmonitwartung

Check application for People Operations Manager → Market Pulse for People Operations Manager →

Pivot

Operations Manager

Lateral move · same occupation family

+ 2.456 €

+2.456 € (+66.1 %)

3.713 € → 6.169 € gross/month

compared to your current median salary

What you bring

budgetchange_managementcontrollingorder_managementprozessmanagement

Teamführung und Prozessverständnis bilden die Basis, operative Steuerung und KPI-Management müssen ergänzt werden.

What you still need

complianceerp_sapfertigungsplanungfleet_operations

Concrete training paths

Required

Weiterbildung · IHK-Betriebswirt oder PMP-Zertifizierung · 6-18 Monate · (IHK/PMI) · 5.000 €Studium · Executive MBA · 18-24 Monate · (Business School) · 15.000 €

Total cost approx. 4.750 €

Check application for Operations Manager → Market Pulse for Operations Manager →

Pivot

Curated

HR Business Partner

Lateral move · different occupation family

+ 1.610 €

+1.610 € (+43.4 %)

3.713 € → 5.323 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

fuehrungkommunikationstakeholder_management

What you still need

arbeitsrechtemployee_experiencehr_operationsorganisationsentwicklungstrategisches_denken

Concrete training paths

Zertifikatslehrgang Arbeitsrecht für Führungskräfte und HR-Fachleute — berufsbegleitend, ca. 2–4 Monate; muss neu aufgebaut werden.

Employee-Experience-Methoden (Mitarbeiterbefragungen, Journey Mapping, Onboarding-Gestaltung) werden neu aufgebaut. Fachspezifische Weiterbildungen bei Berufsverbänden im HR-Bereich oder Fachschulen bieten Einstieg. Führungserfahrung und Kommunikationsstärke aus dem Profil sind hilfreiche Grundlage für die Perspektivübernahme.

wird durch direkte Mitarbeit in HR-Prozessen (Personaladministration, HRIS, Payroll-Abstimmung) neu aufgebaut; internes Onboarding und Systemschulungen sind der übliche Weg.

wird über Mitwirkung an Veränderungsprojekten schrittweise neu aufgebaut; ein Change-Management-Seminar kann ergänzen, ist aber keine Pflichtqualifikation — vorhandenes Stakeholder-Management bietet einen Anknüpfungspunkt.

wird durch Mitarbeit an HR-Strategie-Projekten und enger Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung neu aufgebaut; kein formaler Abschluss erforderlich.

Check application for HR Business Partner → Market Pulse for HR Business Partner →

Pivot

Curated

Organisationsberater

Lateral move · same occupation family

+ 2.456 €

+2.456 € (+66.1 %)

3.713 € → 6.169 € gross/month

compared to your current median salary

What you bring

change_managementfeedbackgespraechkommunikationprozessmanagementstakeholder_management

Ihre Erfahrung im Change Management und in der Prozessoptimierung ist für die Rolle des Organisationsberaters von zentraler Bedeutung. Arbeitgeber schätzen besonders Ihre Fähigkeit, komplexe Veränderungsprozesse zu steuern und als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Stakeholder zu agieren. Ihre Erfahrung in der Führung von Teams und der Kommunikation mit verschiedenen Hierarchieebenen ist ein großer Vorteil in der Beratung.

What you still need

beratungorganisationsentwicklungprojektmanagement

Concrete training paths

Beraterische Grundkompetenz wird durch strukturiertes Methodentraining (z. B. systemische Beratungsansätze, Gesprächsführung) bei einer Fachschule oder anerkanntem Berufsverband aufgebaut. Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz ist bereits vorhanden/übertragbar.

Berufsbegleitender Hochschullehrgang oder Zertifikatsstudium Organisationsentwicklung oder Change Management an einer Hochschule oder Fachakademie. Vermittelt Methoden zu Strukturanalyse, Kulturwandel und Veränderungsprozessen. Change-Management- und Prozessmanagement-Kompetenzen sind bereits vorhanden/übertragbar.

Anerkannte Projektmanagement-Zertifizierung (klassisch oder agil) über eine IHK oder Hochschule. Vermittelt strukturierte Methoden zur Projektplanung, -steuerung und -abschluss. Prozessmanagement- und Kommunikationskompetenz sind bereits vorhanden/übertragbar.

Total cost approx. 4.000 €

Check application for Organisationsberater → Market Pulse for Organisationsberater →

Pivot

Programmmanager

Lateral move · same occupation family

+ 3.335 €

+3.335 € (+89.8 %)

3.713 € → 7.048 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

betriebliche_altersvorsbudgetverwaltungcompliance_richtlinienpersonalfuehrungpflegeprojektleitung

What you still need

e_planungfinanzielle_kennzahlenanalysefoerderprojektehochverfuegbarkeitjuristische_grundlagenkostenanalyselogistiklogistik_koordinationprogrammmanagementprojekteinkaufprojektportfolio_mgmtrisikoanalysestrukturiertes_arbeitenterminplanungtransaktionsmonitwartung

Check application for Programmmanager → Market Pulse for Programmmanager →

Pivot

Curated

Strategieberater

Lateral move · same occupation family

+ 3.014 €

+3.014 € (+81.2 %)

3.713 € → 6.727 € gross/month

compared to your current median salary

What you bring

entscheidungsstaerkekommunikationreportingstakeholder_management

Ihre Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Kommunikation mit der Führungsebene ist für die Rolle des Strategieberaters von großem Wert. Arbeitgeber schätzen besonders Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und Entscheidungsvorlagen für das Top-Management zu erstellen. Ihre Erfahrung in der Führungskommunikation und im Management Reporting ist ein großer Vorteil in der Beratung.

What you still need

beratungkenntnisse_in_unternehmensbewertung_und_m_astrategische_analysemethoden_z_b_swot_pestel

Concrete training paths

Required

Strategiemanagement-Zertifizierung eines Berufsverbands. Dauer: 12 Monate.MBA mit Schwerpunkt Strategie an einer Hochschule. Dauer: 24 Monate.

Required

Zertifizierung im Bereich Unternehmensbewertung und M&A eines Berufsverbands. Dauer: 6 Monate.

Total cost approx. 12.500 €

Check application for Strategieberater → Market Pulse for Strategieberater →

Pivot

Talent Manager

Lateral move · different occupation family

+ 1.610 €

+1.610 € (+43.4 %)

3.713 € → 5.323 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

personaleinsatzplanungpersonalwesen

What you still need

arbeitsmarktkenntnisseinterviewfuehrunginterviewsonline_redaktionpersonaleinsatzplanungpersonalsachbearbeitung

Check application for Talent Manager → Market Pulse for Talent Manager →

Pivot

Office Manager

Lateral move · different occupation family

+ 1.530 €

+1.530 € (+41.2 %)

3.713 € → 5.243 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

kostenoptimierungpersonalfuehrungpersonal_organisation

What you still need

buerosachbearbeitungfassenkommunikationmultimedia_kommpersonaleinsatzplanungschaltplaene_lesenstrategieumsetzungverwaltungverwaltungssoftware

Check application for Office Manager → Market Pulse for Office Manager →

Leap

Curated

Kundenberater/in - Vertrieb

Big leap · different occupation family

+ 1.745 €

+1.745 € (+47 %)

3.713 € → 5.458 € gross/month

compared to your current median salary

What you bring

konfliktmanagementorganisationpersonalfuehrung

Als Teamleiter verfügen Sie über Führungserfahrung, die Ihnen hilft, selbstständig und zielorientiert zu arbeiten. Sie kennen die Dynamiken im Vertrieb und haben Erfahrung in der Motivation von Mitarbeitern, was für die Eigenmotivation im Vertrieb entscheidend ist. Zudem bringen Sie oft Kenntnisse in Zielvereinbarungen und Performance-Management mit, die für die Vertriebssteuerung relevant sind.

What you still need

client_managementkommunikationkundenorientierung

Concrete training paths

Required

Teamleiter-Lehrgang (IHK,moderate Kosten

Konfliktmanagement-Seminar moderate Kosten

Total cost approx. 3.000 €

Check application for Kundenberater/in - Vertrieb → Market Pulse for Kundenberater/in - Vertrieb →

Leap

Curated

Kaufmann/-frau - Verkehrsservice - Verkauf und Service

Big leap · different occupation family

− 424 €

-424 € (-11.4 %)

3.713 € → 3.289 € gross/month

compared to your current median salary

What you bring

kennzahlenanalysepersonalfuehrungschichtplanung

Sie bringen Führungserfahrung, Kenntnisse in Teamkoordination und Prozessoptimierung mit, die auch im Verkehrsservice wertvoll sind. Zudem verfügen Sie über Erfahrung in der Kundenbetreuung und Servicequalitätssicherung, die in dieser Branche gefragt ist.

What you still need

client_managementkommunikationkundenorientierung

Concrete training paths

Required

Teamleiter-Lehrgang (IHK,moderate Kosten

Total cost approx. 2.250 €

Check application for Kaufmann/-frau - Verkehrsservice - Verkauf und Service → Market Pulse for Kaufmann/-frau - Verkehrsservice - Verkauf und Service →

Leap

Curated

Karriereberater

Big leap · different occupation family

+ 1.017 €

+1.017 € (+27.4 %)

3.713 € → 4.730 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

feedbackgespraechkommunikationstakeholder_management

Ihre Erfahrung in der Kommunikation und im Feedbackgeben ist für die Rolle des Karriereberaters von großem Wert. Arbeitgeber schätzen besonders Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Mitarbeiter zu agieren. Ihre Erfahrung in der Führungskommunikation und im Stakeholder-Management erleichtert den Übergang in eine beratende Rolle.

What you still need

beratungkenntnisse_in_psychologischen_testverfahrenweiterbildung

Concrete training paths

Required

IHK-Zertifikatslehrgang 'Geprüfter Karriereberater (IHK)' (Dauer: 12 Monate, Anbieter: IHK)Ausbildung zum systemischen Coach (Dauer: 12 Monate, Anbieter: Institut für systemische Beratung)

Seminar 'Einsatz von psychologischen Testverfahren in der Karriereberatung' (Dauer: 3 Tage, Anbieter: Hogrefe Akademie)

Total cost approx. 3.250 €

Check application for Karriereberater → Market Pulse for Karriereberater →

Leap

Vertriebsleiter

Big leap · different occupation family

+ 3.675 €

+3.675 € (+99 %)

3.713 € → 7.388 € gross/month

compared to your current median salary

What you bring

geschaeftsprozessanalyselieferantenmanagementpersonalfuehrungrisikomgmt_vertrag

What you still need

compliance_richtliniene_planungfrachtdokumentegefahrgutgenauigkeitgueterverkehrkomm_mehrsprachiglogistikleitungpayment_loesungenpresseinformationenproblemloesungprozessanalyse_einkauf_lieferkettenrisikoanalyserisikomanagementsoftware_kenntnissestatistiktransportversandvertriebzoll

Check application for Vertriebsleiter → Market Pulse for Vertriebsleiter →

Leap

Leiter/in - Vertrieb

Big leap · different occupation family

+ 3.675 €

+3.675 € (+99 %)

3.713 € → 7.388 € gross/month

compared to your current median salary

What you bring

geschaeftsprozessanalyselieferantenmanagementpersonalfuehrungrisikomgmt_vertrag

What you still need

Check application for Leiter/in - Vertrieb → Market Pulse for Leiter/in - Vertrieb →

Leap

Innovation Manager

Big leap · same occupation family

+ 2.456 €

+2.456 € (+66.1 %)

3.713 € → 6.169 € gross/month

compared to your current median salary

Occupational group median, approx.

What you bring

personalfuehrung

What you still need

bereichsleitung_itforschungit_anwendungsbetrit_remarketingorganisationprojektmanagementprozessentwicklungrecherchescanner_bedienungstrategieumsetzungtechnologie_studium

Check application for Innovation Manager → Market Pulse for Innovation Manager →