Stratégie + Documents + Préparation entretien
Beaucoup échouent non pas à cause de leur qualification, mais à cause de leur présentation. Le coaching emploi avec myjobhub signifie : documents professionnels, stratégie claire et préparation à l'entretien d'embauche — tout en un.
Les refus standard ne vous disent rien. Vous ne savez pas si c'était le CV, la lettre de motivation ou la mauvaise position cible — et vous répétez la même erreur.
Vous êtes invité mais le poste va à quelqu'un d'autre. Souvent, ce n'est pas la qualification qui est en cause, mais la présentation de soi, le langage corporel ou des réponses maladroites.
Les systèmes ATS filtrent votre CV avant qu'un être humain le voie. Mauvais mots-clés, mauvaise mise en forme — la qualification ne joue aucun rôle si l'algorithme ne coopère pas.
CV, lettre de motivation et LinkedIn racontent trois histoires différentes. Les recruteurs s'en aperçoivent immédiatement — et choisissent des candidats avec une présentation cohérente et convaincante.
Tout commence par un assessment honnête : où en êtes-vous, que pouvez-vous faire, où voulez-vous aller ? Nous développons un positionnement clair qui traverse tous vos documents.
CV, lettre de motivation et profil LinkedIn sont harmonisés. Chaque document est optimisé pour son usage — lisible par machine pour les ATS, convaincant pour les recruteurs.
Questions typiques, questions critiques, négociation salariale : nous vous préparons de façon ciblée. Vous entrez dans l'entretien avec des réponses claires plutôt que des textes improvisés.
Postuler à l'aveugle à chaque poste coûte du temps et de l'énergie. Nous vous montrons sur quels types de postes votre profil correspond le mieux et comment être plus efficace via LinkedIn, XING et l'approche directe.
So läuft es ab
Nous analysons votre situation actuelle : documents existants, position cible, historique de candidature. Où se situe le problème — documents, stratégie ou comportement en entretien ?
CV, lettre de motivation et profil LinkedIn sont révisés ou créés. Analyse IA + validation recruteur — en deux étapes, basé sur les données et avec un regard personnel.
Quels postes correspondent ? Quels canaux sont les plus efficaces pour votre profil ? Nous élaborons une stratégie de candidature concrète avec des mesures priorisées.
Quand les invitations arrivent, nous vous préparons à l'entretien d'embauche. Dans le forfait complet, le suivi est inclus — même pendant les processus de candidature en cours.
À partir de 149 € — sans tarif horaire, sans abonnement
Pas de 120 €/heure comme chez le conseiller carrière classique. Paiement unique, périmètre de prestation clair. En comparaison : un conseiller carrière coûte plus pour une seule conversation que notre forfait de base.
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