Recruiter szemmel · Nem sablon alapján
Ugyanazt a pályázatot küldi újra és újra — és nincs visszahívás. Megmutatjuk, mi a probléma, és pontosan kijavítjuk.
Elutasítás után semmi visszajelzés. Nem tudja, az önéletrajzon, a motivációs levélen vagy a kulcsszavakon kell-e változtatni — és pontosan hol.
Ha ugyanazt a sablonosított pályázatot küldi minden helyre, ugyanolyan eredményt fog kapni: hallgatást. Minden pályázatot személyre kell szabni.
Ha az önéletrajza nem kompatibilis az ATS rendszerekkel, soha nem jut el emberi döntéshozóig — függetlenül attól, milyen jó a profilja.
A motivációs levélnek el kell adnia Önt — nem az önéletrajzát megismételnie. Ha általánosság, visszahívás nincs.
Átnézzük az önéletrajzát és motivációs levelét alaposan: mit lát a recruiter, mi hiányzik, mi gyengíti. Pontosan megjelöljük a fejlesztendő területeket.
Ellenőrizzük a formátumot, szerkezetet és kulcsszó-egyezést az álláshirdetéssel. Javítjuk az ATS-problémákat és beépítjük a hiányzó kulcsszavakat.
A meglévő motivációs levelét erősítjük meg: erős nyitó, konkrét példák, személyes hozzáadott érték — nem sablon, hanem az Ön történte.
Megkapja az optimalizált verziót javaslatokkal — miért módosítottuk, mit javít. Konkrét, alkalmazható — nem általános tanácsok.
So läuft es ab
Elküldi az önéletrajzát, motivációs levelét és az álláshirdetést (vagy az álmodott pozíciót). Elemezzük, mi erős és mi gyenge.
Recruiter elemzi a teljes pályázatot. Pontszám, konkrét hibák, javasolt fejlesztések — írásban.
Megkapja az optimalizált önéletrajzot és motivációs levelet Word fájlban. Egy módosítás benne van.
Az optimalizált pályázata készen áll a beadásra. Express opció: 48 óra.
149 €-tól — önéletrajz és motivációs levél is benne van
Egyszeri díj, nincs előfizetés. Adólevonható. Összehasonlításképpen: karriertanácsadók 120–180 €/óra díjat kérnek — csak tanácsért, kész dokumentum nélkül.
Összes csomag összehasonlítása