Nah
HR Shared Services Specialist
Naheliegender Wechsel · gleiche Berufsfamilie
5.323 €
5.323 € brutto/Monat
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
akten_fuehrungemployee_experiencehr_operationsrecruitingworkday
Du bist
HR Administrator
HR & People
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Nah
KuratiertSachbearbeiter Personal
Naheliegender Wechsel · andere Berufsfamilie
− 858 €
-858 € (-16.1 %)5.323 € → 4.465 € brutto/Monat
gegenüber deinem heutigen Mediangehalt
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
payrollpeople_analyticsworkday
Als HR-Administrator haben Sie tiefgehende Kenntnisse in der Stammdatenpflege, Zeiterfassung und der Abwicklung von Ein- und Austritten. Sie sind vertraut mit den gängigen HR-Tools (z. B. Personio, ADP) und kennen die Anforderungen an Datenschutz (DSGVO) und Meldeverfahren. Zudem bringen Sie Routine in der Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern mit.
Das fehlt dir
akten_fuehrungdokumentationkommunikation
Konkrete Weiterbildungswege
1
Personio, Workday oder SAP SuccessFactors Anwenderschulung
Gesamtkosten ca. 1.250 €
Nah
KuratiertBackoffice Specialist
Naheliegender Wechsel · andere Berufsfamilie
− 80 €
-80 € (-1.5 %)5.323 € → 5.243 € brutto/Monat
gegenüber deinem heutigen Mediangehalt
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
abrechnungarbeitsrechthr_systeme
HR-Administratoren bringen Erfahrung in der Bearbeitung von Dokumenten (z. B. Verträge, Meldungen an Sozialversicherungsträger) und der Nutzung von Office-Tools (Excel, Word) mit. Sie sind vertraut mit der Einhaltung von Fristen (z. B. Kündigungsfristen, Meldefristen) und verfügen über strukturierte Arbeitsweisen, die für Backoffice-Aufgaben essenziell sind. Zudem kennen sie sich mit der Datenpflege in ERP-Systemen (z. B. SAP HCM) aus.
Das fehlt dir
dokumentenmanagementorganisationterminkoordination
Konkrete Weiterbildungswege
1
Pflicht
Weiterbildung · Personalassistenz IHK · 3-6 Monate · (IHK)
Gesamtkosten ca. 2.000 €
Nah
KuratiertVerwaltungsfachangestellter
Naheliegender Wechsel · andere Berufsfamilie
− 1.120 €
-1.120 € (-21 %)5.323 € → 4.203 € brutto/Monat
gegenüber deinem heutigen Mediangehalt
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
abrechnungarbeitsrechtpersonio
HR-Administratoren bringen fundierte Kenntnisse in Verwaltungsprozessen mit, insbesondere in der Bearbeitung von Anträgen, Aktenführung und Compliance. Erfahrung mit behördlichen Abläufen (z. B. Sozialversicherung, Arbeitsrecht) ist direkt auf die öffentliche Verwaltung übertragbar. Zudem verfügen Sie über Routine im Umgang mit Fachsoftware (z. B. SAP HR).
Das fehlt dir
dokumentationumgang_mit_gesetzlichen_fristenverwaltungsrecht
Konkrete Weiterbildungswege
1
Pflicht
Weiterbildung · Personalassistenz / HR-Administration (IHK) · 3-6 Monate berufsbegleitend · (IHK bundesweit)DATEV-Kenntnisse sind in deutschen HR-Abteilungen fast überall gefragt
Gesamtkosten ca. 1.400 €
Nah
KuratiertSchulungskoordinator
Naheliegender Wechsel · andere Berufsfamilie
− 593 €
-593 € (-11.1 %)5.323 € → 4.730 € brutto/Monat
gegenüber deinem heutigen Mediangehalt
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
abrechnungarbeitsrechtpersonio
Als HR Administrator verfügen Sie über organisatorische Kompetenzen in der Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen, z. B. in der Terminierung, Teilnehmerverwaltung und Dokumentation. Sie kennen die Prozesse der Personalentwicklung und haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Trainern. Zudem bringen Sie Kenntnisse in der Nutzung von Lernmanagementsystemen (LMS) mit.
Das fehlt dir
berichtswesenterminplanungverwaltung
Konkrete Weiterbildungswege
1
Pflicht
Weiterbildung · Personalassistenz (IHK) + DATEV Lohn · 3-6 Monate berufsbegleitend · (IHK/DATEV)
Gesamtkosten ca. 2.000 €
Nah
KuratiertHR Specialist
Naheliegender Wechsel · gleiche Berufsfamilie
5.323 €
5.323 € brutto/Monat
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
akten_fuehrungdokumentationemployee_experiencehr_operationspeople_analyticsprozessmanagementrecruitingworkday
Das fehlt dir
active_sourcingarbeitsrechtberatungsourcing
Konkrete Weiterbildungswege
1
Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau (IHK) — berufsbegleitend, ca. 600 Std.
Pivot
KuratiertPeople Operations Manager
Seitlicher Wechsel · gleiche Berufsfamilie
5.323 €
5.323 € brutto/Monat
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
hr_operationskommunikationkundenorientierungpeople_analyticsprozessmanagementworkday
Das fehlt dir
automatisierunghr_strategiepersonalfuehrungprojekt_und_changemanagement
Konkrete Weiterbildungswege
1
HR-Prozessautomatisierung (z. B. Workflow-Tools, RPA-Grundlagen, HR-System-Integrationen) wird neu aufgebaut. Praxisprojekte mit den im Unternehmen eingesetzten HR-Plattformen sowie Weiterbildungsangebote von Hochschulen und Fachverbänden bieten strukturierten Einstieg.
2
Strategische HR-Kompetenz kann durch einen Masterstudiengang Human Resources Management oder einen Fachwirt-Lehrgang im Personalwesen an IHK oder Hochschulen aufgebaut werden. Alternativ bieten Zertifikatslehrgänge anerkannter Fachverbände des Personalwesens einen kompakteren Einstieg.
3
Führungskompetenz und Mitarbeiterentwicklung werden neu aufgebaut. Führungskräfteseminare an IHK, Akademien oder Hochschulen sowie Mentoring-Programme bieten strukturierten Einstieg; Praxiserfahrung in Teamverantwortung festigt die Fähigkeiten.
4
Projekt- und Changemanagement-Methoden werden neu aufgebaut. IHK-Zertifikatslehrgänge zu Projektmanagement sowie Weiterbildungen zu Organisationsentwicklung und Change bei anerkannten Bildungsträgern bieten einen praxisnahen Qualifikationsweg.
Pivot
Betriebswirt/in (BA) - Verwaltung und Organisation
Seitlicher Wechsel · andere Berufsfamilie
− 197 €
-197 € (-3.7 %)5.323 € → 5.126 € brutto/Monat
gegenüber deinem heutigen Mediangehalt
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
dokumentationkommunikationkundenorientierungprozessmanagement
Das fehlt dir
calendar_managementcomplianceit_administrationprojektkoordinationprojektmanagement
Pivot
Betriebswirt/in (Fachschule) - Verwaltung
Seitlicher Wechsel · andere Berufsfamilie
− 197 €
-197 € (-3.7 %)5.323 € → 5.126 € brutto/Monat
gegenüber deinem heutigen Mediangehalt
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
dokumentationkommunikationkundenorientierungprozessmanagement
Das fehlt dir
calendar_managementcomplianceit_administrationprojektkoordinationprojektmanagement
Pivot
KuratiertHotelfachkraft
Seitlicher Wechsel · andere Berufsfamilie
− 2.520 €
-2.520 € (-47.3 %)5.323 € → 2.803 € brutto/Monat
gegenüber deinem heutigen Mediangehalt
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
arbeitsrechtpersoniovertragsmanagement
HR Administratoren verfügen über Kenntnisse in Personalplanung, Lohnabrechnung und Arbeitsrecht – Fähigkeiten, die in der Hotellerie für die Organisation von Dienstplänen oder die Einhaltung von Arbeitszeitgesetzen genutzt werden können. Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern und Konfliktmanagement ist direkt auf die Teamführung in Hotels übertragbar.
Das fehlt dir
arbeitsrechtonboardingpersonalkoordination_dienstplaene_schichtbetrieb
Konkrete Weiterbildungswege
1
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind bereits vorhanden und übertragbar. Im Hotelkontext werden sie durch betriebliche Einarbeitung auf gastgewerbliche Besonderheiten (Arbeitszeitgesetz Gastronomie, Saisonverträge) erweitert.
2
Onboarding-Kompetenz wird neu aufgebaut durch strukturierte Einarbeitung im Hotel-Betrieb sowie Hospitation in der Personalkoordination größerer Häuser.
3
Dienstplan-Kompetenz für den Schichtbetrieb wird neu aufgebaut — idealerweise durch eine Assistenzfunktion in der Abteilungsleitung eines Hotels sowie eigenverantwortliche Planung im Tagesbetrieb.
Gesamtkosten ca. 2.750 €
Pivot
Betriebswirt/in (staatlich geprüft) - Recht
Seitlicher Wechsel · andere Berufsfamilie
+ 1.334 €
+1.334 € (+25.1 %)5.323 € → 6.657 € brutto/Monat
gegenüber deinem heutigen Mediangehalt
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
dokumentationkommunikationprozessmanagement
Das fehlt dir
arbeitsrechtcompliancecontract_managementgesellschaftsrechtlegal_researchstakeholder_managementvertragsmanagementvertragsrecht
Sprung
KuratiertBuchhalter
Großer Sprung · andere Berufsfamilie
− 80 €
-80 € (-1.5 %)5.323 € → 5.243 € brutto/Monat
gegenüber deinem heutigen Mediangehalt
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
abrechnungarbeitsrechtpersonio
HR-Administratoren bringen Erfahrung in der Bearbeitung sensibler Daten (Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungsmeldungen) und der Nutzung von ERP-Systemen (z. B. SAP HCM, Datev) mit. Sie sind vertraut mit gesetzlichen Vorgaben (z. B. Lohnsteuerrecht) und verfügen über strukturierte Arbeitsweisen, die für die Buchhaltung essenziell sind. Zudem kennen sie sich mit Schnittstellen zu Finanzabteilungen aus (z. B. Reisekostenabrechnung).
Das fehlt dir
dokumentationgenauigkeitsap_kenntnisse
Konkrete Weiterbildungswege
1
Pflicht
Weiterbildung · Personalassistenz IHK + Lohn&Gehalt DATEV · 3-6 Monate · (IHK/DATEV)
Gesamtkosten ca. 2.250 €
Sprung
KuratiertDisponent
Großer Sprung · andere Berufsfamilie
− 697 €
-697 € (-13.1 %)5.323 € → 4.626 € brutto/Monat
gegenüber deinem heutigen Mediangehalt
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
entgeltabrechnunghr_systemesozialversicherung
Als HR Administrator verfügen Sie über Erfahrung in der Verwaltung von Prozessen, der Dokumentation von Abläufen und der Nutzung von ERP-Systemen (z. B. SAP HR), die auch in der Disposition für die Steuerung von Personal- oder Warenflüssen relevant sind. Zudem bringen Sie Kenntnisse in der Einhaltung von Compliance-Vorgaben mit, die für die Planung von Lieferketten genutzt werden können.
Das fehlt dir
datenpflegekommunikationkoordination_planung_im_tagesgeschaeft
Konkrete Weiterbildungswege
1
Pflicht
Weiterbildung · Personalassistenz IHK · 3-6 Monate · (IHK)
Gesamtkosten ca. 2.250 €
Sprung
KuratiertApplication Support Specialist
Großer Sprung · andere Berufsfamilie
+ 739 €
+739 € (+13.9 %)5.323 € → 6.062 € brutto/Monat
gegenüber deinem heutigen Mediangehalt
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
abrechnungarbeitsrechtpersonio
HR Administratoren bringen Erfahrung in der Nutzung von HR-Software (z. B. SAP HCM, Workday) und Grundkenntnisse in Datenbanken oder Ticket-Systemen mit. Kommunikative Fähigkeiten und Problemlösungsorientierung sind relevant, ebenso wie Erfahrung in der Dokumentation von Prozessen. Grundlagen in SQL oder Excel können den Einstieg erleichtern.
Das fehlt dir
kommunikationprozessdokumentationsystem_administration
Konkrete Weiterbildungswege
1
Pflicht
Weiterbildung · Personalassistenz IHK + DATEV Lohn · 3-6 Monate · (IHK/DATEV)IT-Support für HR-Systeme (Personio, Workday) ist der natürliche Einstieg
Gesamtkosten ca. 2.250 €
Sprung
KuratiertFachkaufmann/-frau - Logistik
Großer Sprung · andere Berufsfamilie
− 697 €
-697 € (-13.1 %)5.323 € → 4.626 € brutto/Monat
gegenüber deinem heutigen Mediangehalt
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
arbeitsrechtentgeltabrechnungpersonio
Als HR Administrator verfügen Sie über Erfahrung in der Verwaltung von Prozessen, der Dokumentation von Abläufen und der Einhaltung von Compliance-Vorgaben – Fähigkeiten, die auch in der Logistik für die Steuerung von Warenflüssen und die Einhaltung von Lieferkettenvorschriften relevant sind. Zudem bringen Sie Kenntnisse in der Nutzung von ERP-Systemen (z. B. SAP HR) mit, die oft auch in der Logistik eingesetzt werden.
Das fehlt dir
compliancedokumentationerp_nutzung_sap_navision
Konkrete Weiterbildungswege
1
Pflicht
Weiterbildung · Personalassistenz IHK + DATEV Lohn · 3-6 Monate · (IHK/DATEV)
Gesamtkosten ca. 2.250 €
Sprung
KuratiertAssistent/in - Logistik
Großer Sprung · andere Berufsfamilie
− 2.070 €
-2.070 € (-38.9 %)5.323 € → 3.253 € brutto/Monat
gegenüber deinem heutigen Mediangehalt
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
arbeitsrechtonboardingpersonio
HR-Administratoren verfügen über strukturierte Arbeitsweisen, Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP HR) und Kenntnisse in Datenpflege – Fähigkeiten, die in der Logistikassistenz gefragt sind. Zudem bringen Sie Organisationsgeschick und Erfahrung in der Schnittstellenkommunikation (z. B. zwischen Abteilungen) mit. Kenntnisse in Compliance oder Arbeitsrecht können in der Logistik (z. B. Zollvorschriften) nützlich sein.
Das fehlt dir
dokumentationerp_office_softwarekommunikation
Konkrete Weiterbildungswege
1
Pflicht
Weiterbildung · Personalassistenz IHK · 3-6 Monate · (IHK)
Gesamtkosten ca. 2.250 €
Sprung
KuratiertAutomation Specialist
Großer Sprung · andere Berufsfamilie
+ 474 €
+474 € (+8.9 %)5.323 € → 5.797 € brutto/Monat
gegenüber deinem heutigen Mediangehalt
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
personalbetreuungpersoniosozialversicherung
Als HR Administrator verfügen Sie über Erfahrung in der Prozessanalyse und -dokumentation, insbesondere in der Identifikation von repetitiven Aufgaben (z. B. Gehaltsabrechnung, Onboarding). Sie kennen HR-Software (z. B. SAP HCM, Workday) und deren Schnittstellen, was für die Automatisierung von Workflows relevant ist. Zudem bringen Sie Grundkenntnisse in Datenmanagement und Compliance-Anforderungen mit.
Das fehlt dir
automatisierungdokumentationprozessoptimierung
Konkrete Weiterbildungswege
1
Pflicht
Brücke · HR-Prozessautomatisierung → HR-IT-Admin → HR Administrator · 2-4 Jahre
Gesamtkosten ca. 2.500 €
Sprung
KuratiertAssistenzarzt/-ärztin
Großer Sprung · andere Berufsfamilie
+ 1.735 €
+1.735 € (+32.6 %)5.323 € → 7.058 € brutto/Monat
gegenüber deinem heutigen Mediangehalt
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
entgeltabrechnunghr_systemesozialversicherung
Als HR Administrator verfügen Sie über Erfahrung in der Verwaltung von Personalakten und der Organisation von Prozessen, was für die Dokumentation von Patientendaten oder die Koordination von Dienstplänen in Kliniken relevant ist. Kenntnisse in Kommunikation und Konfliktlösung helfen bei der Zusammenarbeit mit Kollegen und Patienten. Zudem bringen Sie oft Grundlagenwissen in Arbeitsrecht mit, das für die Einhaltung medizinischer Standards nützlich ist.
Das fehlt dir
abrechnungkommunikationstressresistenz
Konkrete Weiterbildungswege
1
Pflicht
Brücke · Betriebsarzt → Occupational Health → HR · 2-4 Jahre
Gesamtkosten ca. 2.500 €
Sprung
HR Operations Specialist
Großer Sprung · gleiche Berufsfamilie
5.323 €
5.323 € brutto/Monat
Median der Berufsgruppe, ca.
Das bringst du mit
strategieumsetzung
Das fehlt dir
arbeitsmarktkenntnissearbeitsrechtbegutachtungsrichtdatenschutzschulungfassenfirmenkundenberatunginterviewfuehrunginterviewskommunikationstechnikkommunikation_und_aktives_zuhoerennetzwerkaufbaupersonaleinsatzplanungtalent_development_strategienterminplanungvertragsgestaltung_arbeitsvertraegezuverlaessigkeit
Sprung
Personalreferent
Großer Sprung · gleiche Berufsfamilie
− 235 €
-235 € (-4.4 %)5.323 € → 5.088 € brutto/Monat
gegenüber deinem heutigen Mediangehalt
Median der Berufsgruppe, ca.
Das fehlt dir
beratungbestandskundenbetreuungcompliance_richtlinienentwicklungforschungjurist_kenntnissemarket_researchrechtsberatungrechtswissensicherheitstechnikurheberrechtvertragsrecht