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Management Accountant

Finance & Administration

Karrierepfade

Deine Wechsel-Ziele

9 Ziel-Berufe, sortiert nach Nähe zu deinem Profil

Nah

Accounting Clerk

Naheliegender Wechsel · gleiche Berufsfamilie

− 984 €

-984 € (-18.8 %)

5.243 € → 4.259 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

compliancecontrollingforecastingprozessmanagement

Ihre Kenntnisse in Forecasting, Controlling, Regulatory Compliance bilden eine solide Grundlage für den Wechsel zum/zur Accounting Clerk. Die analytischen Fähigkeiten und das Prozessverständnis aus Ihrer bisherigen Tätigkeit sind direkt einsetzbar. Arbeitgeber im Finanzbereich schätzen strukturiertes Arbeiten und Zahlenaffinität.

Konkrete Weiterbildungswege

Einarbeitung durch Fachliteratur, Branchenmedien und Online-Ressourcen

Gesamtkosten ca. 1.000 €

Bewerbung für Accounting Clerk prüfen → Marktpuls für Accounting Clerk →

Nah

Buchhalter/in

Naheliegender Wechsel · gleiche Berufsfamilie

− 984 €

-984 € (-18.8 %)

5.243 € → 4.259 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

abrechnungbilanzierungbuchhaltungcompliance_richtliniendebitorenbuchhaltungjahresabschlussjahresabschluss_erstellungrechnungslegungreisebuchungsteuerrechtwirtschaftsrecht

Das fehlt dir

compliance_richtlinienfinanzbuchhaltungredaktionsleitung

Bewerbung für Buchhalter/in prüfen → Marktpuls für Buchhalter/in →

Pivot

Accounting Manager/in

Seitlicher Wechsel · gleiche Berufsfamilie

+ 1.630 €

+1.630 € (+31.1 %)

5.243 € → 6.873 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

abrechnungbuchhaltungbuchhaltung_grundlbudgetbudgetverantwortung_und_haushaltsplanungbudgetverwaltungcompliance_richtlinienfirmenkundenanalysegeldwaeschejahresabschlussrechnungslegungreisebuchungsteuerrechtweg_verwaltung

Das fehlt dir

betriebliche_altersvorsbudgetkontrollecompliance_richtlinienfinanzanalysefinanzielle_kennzahlenanalysefinanzplanungpersonal_organisationrechnungslegungstrategie_finanzstrategieumsetzung

Bewerbung für Accounting Manager/in prüfen → Marktpuls für Accounting Manager/in →

Pivot

Payroll Specialist

Seitlicher Wechsel · andere Berufsfamilie

+ 80 €

+80 € (+1.5 %)

5.243 € → 5.323 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

compliancedokumentationmicrosoft_excelprozessmanagement

Ihre Erfahrung in Process Management, Regulatory Compliance, Excel und Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke qualifizieren Sie für die Position als Payroll Specialist. Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, Konflikte zu moderieren und Menschen zu entwickeln, ist direkt übertragbar.

Das fehlt dir

corporate_lawkommunikationpayrollrecruiting

Konkrete Weiterbildungswege

Pflicht

Personalfachkaufmann/-frau bei IHK, Kosten: ca. 3500 EUR, Dauer: 6-12 MonateKurs 'Kommunikation' auf LinkedIn Learning oder Coursera, Kosten: ca. 30-50 EUR/Monat, Dauer: 2-4 Wochen (Selbststudium)

HR-Management Kompakt bei Haufe Akademie, Kosten: ca. 1600 EUR, Dauer: 3 TageKurs 'Recruiting' auf LinkedIn Learning oder Coursera, Kosten: ca. 30-50 EUR/Monat, Dauer: 2-4 Wochen (Selbststudium)

HR-Zertifizierung bei DGFP, Kosten: ca. 2800 EUR, Dauer: 4 MonateKurs 'Payroll Administration' auf LinkedIn Learning oder Coursera, Kosten: ca. 30-50 EUR/Monat, Dauer: 2-4 Wochen (Selbststudium)

Gesamtkosten ca. 2.750 €

Bewerbung für Payroll Specialist prüfen → Marktpuls für Payroll Specialist →

Sprung

Finanzanalyst

Großer Sprung · gleiche Berufsfamilie

5.243 €

5.243 € brutto/Monat

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

beratungjahresabschlussstatistik

Das fehlt dir

analyticsbetriebswirtschaftbuchhaltungdatenerfassungfinanzplanungfirmenkundenanalyseforschungfundamentalanalyseinvestment_mgmtkeywordanalysekreditgeschaeftproduktionsprozessequantitative_analysesimulationstrategie_finanzverwaltungwirtschaftskenntnissewirtschaftsrecht

Bewerbung für Finanzanalyst prüfen → Marktpuls für Finanzanalyst →

Sprung

Fallmanager

Großer Sprung · andere Berufsfamilie

− 967 €

-967 € (-18.4 %)

5.243 € → 4.276 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

compliancedokumentationprozessmanagement

Das fehlt dir

buergerdienstecase_managementit_administrationprojektmanagement

Bewerbung für Fallmanager prüfen → Marktpuls für Fallmanager →

Sprung

Referent/in - Arbeitssicherheit

Großer Sprung · andere Berufsfamilie

+ 743 €

+743 € (+14.2 %)

5.243 € → 5.986 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das fehlt dir

arbeitsrechtauditbegehungenberatungmitarbeiterbetreuungorganisationpersonalmgmtpflegepolitik_regulierungpruefberichtesicherheitstrategieumsetzung

Bewerbung für Referent/in - Arbeitssicherheit prüfen → Marktpuls für Referent/in - Arbeitssicherheit →

Sprung

Arbeitssicherheitsmanager

Großer Sprung · andere Berufsfamilie

+ 1.248 €

+1.248 € (+23.8 %)

5.243 € → 6.491 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das fehlt dir

baustellenkoordinationbegutachtungsrichtcompliance_richtlinienit_sicherheitpersonalbetreuungsanktionslistenpruefungsicherheitsicherheitskontrollsicherheitssystemevideoueberwachungzivilrecht

Bewerbung für Arbeitssicherheitsmanager prüfen → Marktpuls für Arbeitssicherheitsmanager →

Sprung

Kuratiert

Personalreferent

Großer Sprung · andere Berufsfamilie

− 155 €

-155 € (-3 %)

5.243 € → 5.088 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

dokumentationprozessmanagement

Ihre Erfahrung in Process Management, Dokumentation und Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke qualifizieren Sie für die Position als Personalreferent. Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, Konflikte zu moderieren und Menschen zu entwickeln, ist direkt übertragbar.

Das fehlt dir

active_sourcinghr_operationskommunikationrecruiting

Konkrete Weiterbildungswege

Active Sourcing wird neu aufgebaut durch praktische Anwendung in Recruitingprojekten und gezielte Nutzung beruflicher Netzwerke und Datenbanken zur Kandidatenansprache. Fachseminare bei Berufsverbänden im Personalbereich oder der IHK vermitteln Suchmethodik und Ansprache-Techniken.

HR-Operations-Grundlagen (Personaladministration, Entgeltgrundlagen, HRIS-Systeme, arbeitsrechtliche Basisanforderungen) werden durch einen Personalkaufmann/Personalfachmann-Lehrgang bei der IHK oder einer Personalfachschule aufgebaut. Analytische und Prozessstärke aus dem Management-Accounting sind dabei gut übertragbar.

Kommunikationskompetenz für HR-Kontexte — Bewerbergespräche, Mitarbeiterkommunikation, Konfliktgespräche — wird neu aufgebaut durch bewusstes Üben und Feedback in realen HR-Situationen. Rhetorik- und Kommunikationsseminare an der IHK oder Volkshochschule unterstützen die gezielte Entwicklung.

Recruiting-Kompetenz (Anforderungsprofile, Stellenausschreibung, Interviewführung, Auswahlentscheidung, Onboarding) wird neu aufgebaut durch einen Lehrgang im Personalwesen bei der IHK oder einer Personalfachschule, ergänzt durch praktische Mitarbeit in Recruitingprojekten. Prozessdenken und Dokumentationsstärke aus dem Accounting-Umfeld sind übertragbar.

Gesamtkosten ca. 5.750 €

Bewerbung für Personalreferent prüfen → Marktpuls für Personalreferent →