Strategia + Dokumenty + Przygotowanie do rozmowy
Wiele osób nie dostaje pracy nie dlatego, że brakuje im kwalifikacji, lecz dlatego, że nie potrafią się odpowiednio zaprezentować. Coaching aplikacyjny z myjobhub to profesjonalne dokumenty (Bewerbung), jasna strategia i przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej (Vorstellungsgespräch) — wszystko w jednym miejscu.
Większość odrzuceń nie ma nic wspólnego z Twoimi kwalifikacjami. Chodzi o prezentację, strategię i umiejętność pokazania siebie z najlepszej strony.
Standardowe odpowiedzi odmowne nic Ci nie mówią. Nie wiesz, czy problem leżał w CV / życiorysie (Lebenslauf), liście motywacyjnym (Anschreiben) czy złym wyborze stanowiska — i powtarzasz ten sam błąd.
Dostajesz zaproszenie na rozmowę, ale praca trafia do kogoś innego. Często nie chodzi o kwalifikacje, lecz o autoprezentację, mowę ciała lub nieprzemyślane odpowiedzi.
Systemy ATS (Applicant Tracking Systems) odfiltrowują Twój życiorys, zanim zobaczy go jakikolwiek człowiek. Złe słowa kluczowe, błędne formatowanie — kwalifikacje nie mają znaczenia, jeśli algorytm Cię odrzuci.
CV, list motywacyjny i profil na LinkedIn opowiadają trzy różne historie. Rekruterzy zauważają to natychmiast — i wybierają kandydatów z konsekwentnym, przekonującym wizerunkiem.
Na początku przeprowadzamy rzetelną ocenę: gdzie jesteś, co potrafisz, dokąd chcesz dotrzeć? Na tej podstawie budujemy jasne pozycjonowanie, które przenika wszystkie Twoje dokumenty aplikacyjne.
CV / życiorys (Lebenslauf), list motywacyjny (Anschreiben) i profil na LinkedIn są ze sobą zsynchronizowane. Każdy dokument jest zoptymalizowany pod swój cel — czytelny maszynowo dla ATS, przekonujący dla rekrutera.
Typowe pytania, trudne pytania, negocjacje wynagrodzenia (Gehaltsverhandlung): przygotowujemy Cię w ukierunkowany sposób. Wchodzisz na rozmowę z gotowymi odpowiedziami, a nie improwizacją.
Aplikowanie na każde ogłoszenie bez zastanowienia kosztuje czas i energię. Pokazujemy Ci, do jakich rodzajów stanowisk Twój profil pasuje najlepiej i jak skuteczniej korzystać z LinkedIn, XING oraz bezpośredniego podejścia.
So läuft es ab
Analizujemy Twoją aktualną sytuację: istniejące dokumenty, docelowe stanowisko, dotychczasową historię aplikacji (Bewerbung w Niemczech). Gdzie tkwi problem — dokumenty, strategia czy zachowanie podczas rozmowy?
CV / życiorys, list motywacyjny i profil na LinkedIn są poprawiane lub tworzone od nowa. Analiza AI + ocena rekrutera — dwuetapowo, oparcie na danych i osobisty wgląd. To prawdziwe Lebenslauf po niemiecku na poziomie rynkowym.
Jakie stanowiska pasują do Twojego profilu? Które kanały są dla Ciebie najbardziej efektywne? Opracowujemy konkretną strategię szukania pracy z priorytetowymi działaniami.
Gdy zaproszenia zaczną napływać, przygotowujemy Cię do rozmowy kwalifikacyjnej (Vorstellungsgespräch). W pakiecie kompletnym opieka posprzedażowa jest wliczona — także w trakcie trwających procesów rekrutacyjnych.
Od 149 € — bez stawki godzinowej, bez abonamentu
Żadnych 120 € za godzinę jak u klasycznego doradcy kariery. Jednorazowa płatność, jasny zakres usług. Dla porównania: jedna godzina u tradycyjnego coacha kosztuje więcej niż nasz pakiet podstawowy.
Porównaj wszystkie pakiety