Ćwicz z prawdziwym rekruterem
Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej (Vorstellungsgespräch) w Niemczech — z wiedzą rekrutera, nie intuicją
80% odrzuceń następuje podczas rozmowy, nie na etapie dokumentów. Przygotujemy Cię — z prawdziwym feedbackiem, nie ogólnikowymi radami.
Dlaczego przegrywasz rozmowę, zanim na dobre się zaczęła
Stres — brak struktury odpowiedzi
Pada pytanie, chwila zastanowienia — i gubisz wątek. Bez odpowiedniej struktury nawet dobra odpowiedź brzmi niepewnie i nieprzygotowanie.
"Proszę opowiedzieć o sobie" — czyli czytanie CV na głos
To klasyczna pułapka. Kandydaci, którzy po prostu streszczają swoje CV / życiorys (Lebenslauf), marnują szansę na mocne pierwsze wrażenie — aktywne i przekonujące.
Pytanie o wynagrodzenie — a Ty nie jesteś gotowy
"Jakie są Pana/Pani oczekiwania finansowe?" — i podajesz liczbę w ciemno. Za mało: latami niedopłacony. Za dużo: rozmowa skończona.
Ogólne porady nie pasują do Twojej sytuacji
"Bądź sobą" to nie coaching. Potrzebujesz feedbacku dotyczącego Twoich konkretnych odpowiedzi, Twojej sytuacji i Twoich słabych stron — nie gotowych formułek.
Jak wejść na rozmowę kwalifikacyjną w Niemczech w pełni przygotowanym
Mock interview z prawdziwym feedbackiem rekrutera
Symulujemy rozmowę kwalifikacyjną (Vorstellungsgespräch) — z pytaniami, które naprawdę padają. Otrzymujesz bezpośredni feedback dotyczący Twoich odpowiedzi, wskazówki dotyczące mowy ciała oraz konkretne propozycje ulepszeń.
Metoda STAR z Twoimi własnymi przykładami
Situation, Task, Action, Result — metoda STAR sprawia, że Twoje odpowiedzi są mierzalne i przekonujące. Trenujemy ją na podstawie Twojego własnego CV, nie gotowych wzorców.
Argumentacja wynagrodzeniowa oparta na danych rynkowych
Korzystamy z naszego monitora rynku — danych o wynagrodzeniach dla ponad 1200 zawodów — aby Twoje oczekiwania finansowe były zakorzenione w realnych liczbach. Koniec ze zgadywaniem.
Identyfikacja i trening indywidualnych słabych punktów
Gdzie zacina się Twoja wypowiedź? Gdzie gubisz wątek? Analizujemy Twoje osobiste słabości i ćwiczymy celowo — bez sztampowych schematów.
Jak to działa
4 kroki do rezultatu
Podziel się informacjami o stanowisku i rozmowie
Wysyłasz nam ogłoszenie o pracę i krótko opisujesz, czego się spodziewasz. Jeśli przygotowywaliśmy już Twoje dokumenty aplikacyjne (Bewerbung), znamy już Twój profil.
Zarezerwuj mock interview
Umawiamy termin — online, przez wideo. Rozmowa trwa 60–90 minut i może być nagrana na Twoje życzenie, abyś mógł/mogła ją później przeanalizować.
Feedback i plan działania
Otrzymujesz szczegółowy feedback: co wypadło mocno? Gdzie tracisz punkty? Które odpowiedzi wymagają poprawy? Wszystko z konkretnym planem działania.
Druga runda w razie potrzeby
W pakiecie Pro druga sesja mock interview jest wliczona w cenę — dla maksymalnej pewności siebie przed prawdziwą rozmową kwalifikacyjną.
Co otrzymasz
- 60–90 min. mock interview z rekruterem
- Szczegółowy pisemny feedback
- Odpowiedzi metodą STAR na Twoje 5 kluczowych pytań
- Argumentacja wynagrodzeniowa oparta na danych rynkowych
- Nagranie na życzenie (do samodzielnej analizy)
Ile kosztuje przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej w Niemczech?
Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej dostępne od pakietu Pro (349 €) — coaching w cenie
Koszt podlega odliczeniu podatkowemu jako wydatek związany z poszukiwaniem pracy. Dla porównania: pojedyncza sesja coachingowa przed rozmową u wyspecjalizowanych dostawców kosztuje 150–300 €.
Porównaj wszystkie pakiety