Nouveau départ plutôt que justification
Recherche d'emploi après licenciement — transformez la lacune en atout
Licencié ? Ce n'est pas une tare — c'est un nouveau départ. Nous vous aidons avec des documents de candidature qui convainquent, pas qui expliquent.
Pourquoi les candidatures après un licenciement échouent souvent
"Comment expliquer le licenciement ?"
La peur de la lacune dans le CV paralyse. Beaucoup de candidats ne savent pas s'ils doivent mentionner le licenciement — et si oui, comment.
Les formulations sonnent défensif
"Malheureusement, j'ai été licencié" paraît faible. Qui se justifie plutôt que de se positionner perd le recruteur dans les cinq premières secondes.
Surcharge émotionnelle — la qualité en souffre
Qui vient d'être licencié écrit depuis un mauvais état d'esprit. Cela se ressent dans la lettre de motivation — et cela coûte des invitations à un entretien d'embauche.
Les ATS filtrent les CV incomplets
Les lacunes et les mots-clés manquants font que votre CV est écarté par le système — avant qu'un être humain ne l'ait jamais vu.
Comment nous rendons votre candidature forte après un licenciement
Licenciement positionné stratégiquement, pas dissimulé
Nous formulons votre situation de façon à ce qu'elle ne joue plus aucun rôle. L'accent est mis sur votre profil et votre adéquation — pas sur la raison de votre départ.
Accent mis sur l'expérience et les résultats
Au lieu d'expliquer le départ, nous mettons en avant vos performances et vos succès. Ce que vous pouvez faire — et non : pourquoi vous êtes parti.
Distance professionnelle grâce à une formulation de recruteur
Un recruteur expérimenté formule de façon neutre et solide. Pas d'excuses, pas de sur-explications — juste des documents de candidature convaincants.
ATS-optimisé pour que votre candidature arrive à destination
Nous optimisons votre CV avec les mots-clés du poste cible. Vous passez ainsi le filtre algorithmique et atterrissez sur le bureau du recruteur.
Comment ça marche
Comment fonctionne notre service
CV + situation à décrire
Vous nous envoyez votre CV actuel et décrivez brièvement la situation. Pas de paperasserie — un court message suffit.
Analyse du positionnement
Nous analysons comment présenter au mieux votre profil — et comment positionner le licenciement pour qu'il ne domine pas.
Lettre de motivation + CV rédigés
Des documents de candidature professionnels sont créés — ATS-optimisés, avec la perspective du recruteur, sans formulations défensives.
Retour + révision
Vous recevez vos documents en Word. Une révision est incluse — pour les derniers ajustements de ton ou de contenu.
Ce que vous recevez
- CV / curriculum vitae + lettre de motivation en Word (modifiable)
- Positionnement stratégique du licenciement
- ATS-optimisé et validé par un recruteur
- 1 révision incluse
- Prêt en 3 à 5 jours ouvrables
Quel est le coût d'une candidature après licenciement ?
À partir de 149 € dans le forfait de base — CV et lettre de motivation inclus
Déductible fiscalement. En comparaison : la plupart des prestataires facturent 80 à 200 € pour un seul document.
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