Nou început în loc de justificare
Concediat? Aceasta nu este o deficiență — ci un nou început. Te ajutăm cu documente de aplicație care conving, nu explică.
Frica de pauza din CV paralizează. Mulți candidați nu știu dacă ar trebui să menționeze concedierea — și dacă da, cum să o facă.
"Din păcate am fost concediat" sună slab. Cine se justifică în loc să se poziționeze, pierde recruterul în primele cinci secunde.
Cine a fost recent concediat scrie din sentimente negative. Asta se vede în scrisoarea de intenție — și asta costă invitații la interviuri.
Pauzele și cuvintele cheie lipsă fac ca CV-ul tău să fie eliminat de sistem — înainte ca vreun om să îl vadă.
Formulez situația ta în așa fel încât să nu mai conteze. Focusul este pe profilul și aptitudinea ta — nu pe motivul plecării.
În loc să explic plecarea, punem în prim plan realizările și succesele tale. Ce poți face — nu: de ce ai plecat?
Un recruiter cu experiență formulează neutru și puternic. Fără scuze, fără explicații excesive — doar documente de aplicație convingătoare.
Îți optimizez CV-ul pentru cuvintele cheie din poziția țintă. Astfel treci filtrul algoritmic și ajungi pe biroul recruterului.
So läuft es ab
Îmi trimiți CV-ul actual și descrii scurt situația. Fără birocație — o scurtă notă este suficientă.
Analizez cum să-și prezinte cel mai bine profilul — și cum să poziționez concedierea în așa fel încât să nu domine.
Se creează documente profesionale de aplicație — optimizate pentru ATS, cu perspectiva recruterului, fără formulări defensive.
Primești documentele în Word. O revizuire este inclusă — pentru ultimele ajustări ale tonului sau conținutului.
De la 149 € în pachetul de bază — inclusiv CV și scrisoare de intenție
Deductibil fiscal ca cheltuieli de publicitate. În comparație: Majoritatea furnizorilor percep 80–200 € doar pentru un document.
Compară toate pachetele