Wie formuliere ich meine Gehaltsvorstellung?

Immer eine enge Spanne, nie einen Fixwert. Warum Spanne: Ein Fixwert gibt keinerlei Verhandlungsspielraum und kann zu früh eliminieren oder zu früh unter deinem Marktwert festlegen. Enge Spannen ('62.000 bis 68.000 €') zeigen Marktkenntnis. Breite Spannen ('50.000 bis 70.000 €') wirken unvorbereitet. Datenquellen für die Recherche: BA Entgeltatlas (echte Sozialdaten, kostenlos, Q027), Destatis Verdienststrukturerhebung, LinkedIn Economic Graph, Cedefop Gehaltsprognosen für Deutschland. Entgelttransparenzgesetz: Mitarbeitende haben das Recht auf Gehaltsauskunft — nutze das intern wenn möglich. Empfehlung: Den unteren Wert deiner Spanne so setzen dass du zufrieden wärst ihn zu erhalten.