Im DACH-Kontext müssen AGG-, Datenschutz- und Transparenzanforderungen in AGG-konforme Stellenausschreibungen und Screening-Kriterien explizit mitgedacht werden. Empfehlung: Logging, Freigabepunkte und dokumentierte Ausnahmeregeln für den ATS-Workflow fest verankern. In der Praxis: Beispiel 2: Review-Zyklus mit Audit-Log, KPI-Tracking und Eskalationspfad. Einschränkung: Zu generische Regeln ohne Rollen- oder Rechtsbezug senken die Qualität. (Quellen: GDPR General Data Protection Regula, AGG Gesetze im Internet)
Quellen & Datengrundlage
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